Assistant administratif et soutien aux actions seniors

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Versailles porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et d'accompagnement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité et dans l'animation du territoire pour un meilleur accès aux soins et une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap.

Répondre aux demandes des versaillais concernant l'accès aux droits sociaux et lutter contre toutes les formes d'exclusions des personnes ou familles fragiles, en voie de précarisation ou exclues, dans l'esprit du service public (accès, maintien, effectivité des droits, qualité service public)

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Versailles conduit un politique d'adaptation et de réponse aux besoins des seniors. Pour cela, il s'appuie sur une équipe dédiée qui est en charge du pilotage de la démarche Villes Amies Des Aînés, de la réflexion à l'adaptation aux besoins, de la gestion des prestations seniors, des événements et des actions de prévention. Votre mission :Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez le suivi administratif et financier des activités du secteur seniors et contribuez à la mise en œuvre d'actions en faveur de ce public.Vos responsabilités :

• Contribuer à l'organisation d'événements et d'actions de prévention à destination du public seniors (repas du maire, forum seniors, ateliers de prévention, distribution des chocolats, projets intergénérationnels, etc.)

• Assurer le traitement des demandes de titres de transport PASS LOCAL (distribution des cartes, le recouvrement des recettes et la transmission des données au prestataire)

• Assurer les actions nécessaires à la tenue de la régie de recettes

• Participer au suivi d'autres prestations (portage de repas, pédicurie, téléassistance…) y compris en effectuant des visites à domicile

• Contribuer aux actions de repérage contre l'isolement et à la gestion des dispositifs d'alerte (plan canicule, plan grand froid, registre des personnes fragiles)

• Formation administrative, idéalement complétée par une expérience dans le secteur social et l'accueil du public,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Capacités d'organisation, de rigueur et de suivi,
• Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (directions métiers, partenaires institutionnels, usagers…) et une capacité à coopérer,

• Un environnement de travail stimulant et varié
• La richesse d'un poste qui allie gestion administrative et relation directe avec le public
• L'opportunité de contribuer concrètement à l'accompagnement et au bien-être des seniors, avec des missions porteuses de sens et de valorisation
• Une équipe engagée et solidaire

• Des opportunités de formation

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
• Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
• Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)