Apprenti.e chargé des RH

Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d'apporter aux 2,97 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l'expertise de projets, la mutualisation des expériences, l'organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l'allocation et l'optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l'État sur le territoire national.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d'enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l'accès aux loisirs, etc.

Il.elle assurera les missions suivantes : Recrutement et intégration :- Rédaction et diffusion des annonces- Tri de candidatures, participation aux entretiens- Suivi du parcours d'intégration- Préparation des campagnes d'apprentissage et stage pour l'année 2026-2027. Formation :- Soutien à la mise en œuvre du plan de développement des compétences- Suivi administratif et logistique des formations- Echanges avec notre centre national de formation- Suivi du plan de formation 2026-2027. Gestion des concours :- Gestion de l'organisation logistique des concours- Gestion des candidats- Suivi financier Projets transversaux RH :- Participation à des projets d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation)- Contribution à la communication interne RH

* Préparation d'un master 2 en ressources humaines/ Gestion des RH/droit social* Rémunération selon la réglementation en vigueur

Connaissances : * Connaissances solides en gestion RH, droit du travail et recrutement* Aisance avec les outils informatiques, Excel et les logiciels SIRH

Savoir-faire : * Respect des échéances et des procédures * Savoir animer un groupe de travail

Savoir-être : * Sens de l'organisation * Capacité de réactivité et d'adaptation * Rigueur, autonomie et discrétion * Capacité à travailler en autonomie et en transversalité