ANALYSTE RISQUES FINANCIERS F/H

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l'intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Que faisons-nous ?

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de la France. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et à chaque étape de la vie des Français. Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour :

• la transformation écologique 
• le développement et les souverainetés  économiques (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) 
• la cohésion sociale et territoriale

Qu’est-ce qui nous anime ?

L’intérêt général, la confiance et le long terme.

ANALYSTE RISQUES FINANCIERS TERRITORIAL – POLE SUD-EST

• Référence de l'offre : lji8torkxg
• Intitulé de l'offre : ANALYSTE RISQUES FINANCIERS TERRITORIAL - POLE SUD-EST
• Localisation du poste : Lyon (69009)
• Type de contrat : Fonctionnaire, CDI
• Catégorie de contrat : Cadre
• Filière : Audit/Risques/Contrôle/Conformité
• Prime variable sur objectif : PVO à 6%
• Régime de travail : Forfait
• Eligibilité télétravail : Oui
• Encadrant : Non

Description de la Caisse des Dépôts

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire.

Description du poste

Le département des Risques du réseau est en charge du suivi des risques dans les directions régionales de la Banque des Territoires (BDT), où il gère :

• l’organisation, la planification et le pilotage des comités régionaux d’engagement dans chaque direction régionale, à un rythme hebdomadaire,

• l’analyse des risques des dossiers présentés dans ces instances, tous métiers confondus et conformément aux délégations en vigueur, et l’émission d’un avis indépendant afin d’éclairer la prise de décision du président du comité ;

• la production des analyses financières nécessaires à la vision de contrepartie dans le cadre des comités d’engagements, et au suivi des risques financiers des expositions de la BDT.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction des Risques du Groupe.

Le département recense plus de 50 collaborateurs, ainsi répartis :

• le(la) responsable du département ;

• le(la) responsable adjoint(e) qui le seconde sur l’ensemble des missions du département  ; 

• 7 pôles risques territoriaux, assurant une fonction risques dans le réseau (depuis le 1er janvier 2020), et réunissant chacun des analystes risques territoriaux et des analystes financiers territoriaux.

Le poste est basé à Lyon, au sein de la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre inter-DR et à Paris.

Dans une approche de surveillance et de maîtrise des risques, vous avez pour mission d’assurer une vision de la contrepartie dans sa globalité, financière et extra-financière, en toute indépendance.

A ce titre, vous produisez un avis financier de contrepartie, tant rétrospectif que prospectif,

• dans le cadre des campagnes de notation et présentez cette analyse au comité de notation compétent, en interaction avec le département des risques financiers de la Direction des Risques du Groupe ;

• en appui d’un dossier d’engagement instruit par les équipes commerciales.

Vous êtes également en charge du suivi de l’exposition du portefeuille de la Direction de la Banque des Territoires sur votre périmètre territorial contribuant ainsi au soutien de la démarche commerciale.

L’analyste risques financiers territorial a pour principales missions :

• Contrôle de la fiabilité des comptes saisis dans les outils dédiés à l’analyse financière et à la notation des contreparties ;

• Appréciation de la situation financière et extra-financière d’une contrepartie sur la base des comptes rétrospectifs et prospectifs ;

• Rédaction des avis financiers de contrepartie dans le cadre des campagnes de notation et dans celui des dossiers d’engagement, selon le type de contrepartie ;

• Prendre en charge les dossiers complexes et/ou ceux pour lesquels la doctrine n’est pas suffisamment formalisée, en s’appuyant sur son expertise et ses compétences techniques ;

• Assurer un accompagnement des nouveaux arrivants et analystes juniors dans la prise en charge des dossiers ;

• Exercer un double regard, dans une vision en risques, sur l’offre commerciale (prévisionnel OLS) proposée par les équipes commerciales et d’appui au développement ;

• Porter la position de la DRG en étant en capacité d’argumenter et de soutenir l’avis du risque devant le comité compétent, le cas échéant ;

• Garantir, plus globalement, la vision en risques de l’exposition de la Direction de la Banque des Territoires sur les contreparties du portefeuille de la DR en assurant un reporting annuel et en contribuant avec les membres de l’équipe Risques à l’établissement d’une vision sectorielle.

• Dans le cadre de la mise en œuvre de la polyvalence, l’analyste financier sera également en capacité de réaliser l’analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d’image…) des opérations/projets de développement des contreparties relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur dans le cadre de la déconcentration, et évaluer les risques spécifiques à chaque dossier d’engagement ;

• Rédiger les avis risques argumentés en analysant la pertinence des hypothèses retenues dans les dossiers présentés pour engagement ;

• Prendre en charge les dossiers complexes et/ou ceux pour lesquels la doctrine n’est pas suffisamment formalisée, en s’appuyant sur son expertise et ses compétences techniques ;

Par ailleurs et plus globalement, vous contribuez :

• aux projets transverses du Département des Risques du Réseau et/ou de la DRG.

• au renforcement de la culture risques sur les directions régionales de votre pôle, en tant que représentant de la DRG au niveau local.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Enseignement supérieur en économie / Finance ;

• 4 à 5 ans d’expérience sur le poste ou sur une fonction d’analyste risques / analyste financier avec un niveau d’expertise et de compétences techniques confirmé ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises

• Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires

• Bonnes connaissances des spécificités financières et comptables des contreparties de la Banque des Territoires.

Qualités requises

• Analyse / synthèse : met en exergue les points forts / points faibles de la contrepartie en matière de solidité financière et de capacité à porter des projets de développement ;

• Bonnes qualités rédactionnelles : porter un avis argumenté et conclusif sur la contrepartie ;

• Capacité à transmettre son savoir technique et à diffuser les bonnes pratiques aux analystes juniors ou nouveaux arrivants, en faisant référence sur son poste ;

• Rigueur/méthode : organisé dans son travail, capacité à gérer l’urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités ;

• Autonomie et flexibilité / souplesse, notamment dans le cadre du management à distance, et dans la transversalité des tâches avec la prise en charge de la vision en risques des engagements sur certains dossiers, le cas échéant ;

• Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, écoute, communication aisée avec l’environnement.