AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 36 communes et 45 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.

La Ville de Cahors recrute deux

AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Grades : Gardien, Brigadier, Catégorie C

  Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale et intégré(e) à une équipe de 11 agents, vous serez au cœur de l’action pour :

• Assurer la prévention et la répression nécessaires au maintien de l’ordre public, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité.
• Développer une relation de proximité avec les habitants et les partenaires locaux.
• Faire respecter les arrêtés municipaux et contrôler leur application.
• Constater les infractions (urbanisme, environnement, code de la route, etc.) et rédiger les procédures administratives correspondantes.
• Surveiller les marchés (mercredis et samedis), les foires et les événements publics.
• Garantir le bon déroulement des manifestations (festivités, cérémonies commémoratives, services d’ordre).

Votre profil :

• Formation Initiale d’Application (obligatoire).
• Connaissances du cadre d’emploi de la Police Municipale et des procédures judiciaires et administratives.
• Sens aigu du service public, rigueur, discrétion et déontologie.
• Disponibilité, capacité d’adaptation et excellentes qualités rédactionnelles.
• Permis B obligatoire.
• Bonnes conditions physiques (patrouilles à pied ou en véhicule).
• Formations supplémentaires appréciées : maniement des armes (bâtons, GAIL, PIE) et secourisme.

Conditions d’exercice :

• Travail en équipe (patrouilles à deux ou trois).
• Horaires variables selon les événements (festivités, manifestations, conditions climatiques).
• Armement : catégorie D (Tonfa, BTD) et catégorie B (PIE, GAIL).

Temps de travail :

• Plein temps (1607 heures annuelles).
• Horaires en alternance : 07h-14h30 ou 12h30-20h00  (sauf jours de marché).

Lieu d’exercice :

• Périmètre de la commune de Cahors.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + Prime police (28%) + Prime annuelle.
• Participation Prévoyance + Participation Mutuelle sur contrats labellisés.
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales possible.
• 6,5 semaines de congés par an.

Lieu d’embauche :

• Hôtel de Ville de Cahors.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la sécurité de votre ville ?
Envoyez votre candidature avant le 9 mars 2025 !

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la vie locale !