Agent de Surveillance de la Voie Publique – opérateur vidéo protection (H/F)

Entité de rattachement

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 649 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins :  9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Votre contexte

Par ses pouvoirs de police notamment, le Maire s’attache à préserver le cadre de vie et offrir aux Véliziens une qualité de vie des plus agréables. C’est une mission polyvalente qui le conduit à intervenir dans des domaines très divers (surveillance du domaine public, de la circulation et du stationnement des véhicules, lutte contre le bruit, sécurité des établissements recevant du public, sécurité des activités sportives, etc.).

Pour développer cette politique et faire respecter la loi, la Direction de la tranquillité publique est composée d’un directeur, d’un agent d’accueil, de 3 brigades de Policiers Municipaux avec chacune 1 chef d’équipe (1 brigade de jour, 2 brigades de nuit) et d’un centre de supervision urbain mutualisé avec plusieurs communes de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc composé de 7 agents dont 1 chef d’équipe et 6 ASVP. Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions. Au sein de l’Hôtel de Police, deux agents de la Police Nationale sont présents permettant un travail en transversalité avec les agents de la Police Municipale.

La direction intervient aussi dans le domaine de la prévention avec un chargé de la prévention et du CLSPD et un psychologue du Point Ecoute Jeune et Accueil Parents.

Description de vos missions

Sous l’autorité du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous serez chargé(e) de réaliser des missions au centre de supervision urbain et des missions de voie publique:

Missions au centre de supervision urbain :

• Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection : Vous visionnez en temps réel des lieux et espaces publics vidéo protégés ou bien des enregistrements à la demande des forces de police et vous extrayez des images au besoin, sur réquisition. Vous verbalisez les infractions constatées via la vidéo protection. Vous prévenez les services de secours (polices municipale ou nationale et sapeurs-pompiers) en cas de nécessité. Vous alertez le chef de poste du C.S.U. et/ou le référent informatique de tout dysfonctionnement du système de vidéo protection ; vous adressez une demande d’assistance sur la plateforme dédiée (ouverture d’un ticket incident). Vous assurez l’accueil téléphonique en dehors des heures d’ouverture au public du poste de police municipale.

Missions de voie publique :

• Procéder à la verbalisation des infractions au code de la route : Vous verbalisez les infractions aux règles d’arrêt et de stationnement en secteurs de stationnement à durée limitée (zones bleues), les infractions au code de la route en matière d’arrêt et de stationnement gênants, ainsi que les véhicules en infraction en cas d’apposition d’un certificat d’assurance non valide.
• Sécuriser la traversée des passages protégés aux entrées et sorties des écoles : Vous faites signe aux véhicules de s’arrêter pour laisser la priorité aux piétons. Vous renseignez la population lors des sollicitations et vous collectez des renseignements en termes de sécurité et de prévention. Vous signalez toute anomalie de voirie aux services concernés.
• Participer à des missions de garde lors d’évènementiels et à des missions de prévention : Vous assurez des gardes statiques lors des diverses manifestations et cérémonies. Vous renseignez la population, assurez une aide ponctuelle et portez secours. Vous menez des actions de prévention routière en milieu scolaire (permis piéton, permis vélo).

• Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
• Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d’arrêt et stationnement
• Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d’activité
• Savoir appliquer les gestes de premiers secours: PSC1, mise en œuvre d’un DEA
• Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
• Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
• Bonne condition physique
• Sens du service rendu à l’usager et des responsabilités

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : Fonctionnement en horaires décalés : 37 heures hebdomadaires en roulement sur 4 jours par semaine du lundi au samedi. Services spéciaux liés aux évènementiels.
• Contraintes particulières : port de charges lourdes (gilet par balle), travail le weekend
• Rémunération: rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).