AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE – AGENT POUR LES POINTS ECOLES H/F

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.

Collectivité de près de 1000 agents.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Participation Mutuelle labellisée selon l'avis d'imposition
• Participation Prévoyance à hauteur de 50%
• Forfait Mobilités durables
• ARTT
• Régime indemnitaire
• Télétravail possible en fonction du poste concerné
• 13ème mois
• CNAS
• Self municipal

Emploi à temps complet - Catégorie C
Permis B souhaité
Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end.
Présence par tous temps à l'extérieur

MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l’agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l’établissement scolaire.
1-Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôler le stationnement et établissement des procès-verbaux d’infraction sur l’ensemble des voies publiques. 

• Repérer et signaler les dysfonctionnements 
• Surveiller le respect des arrêtés municipaux 
• Renseigner et orienter les usagers.

2-Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l’établissement scolaire 

• Prévenir les stationnements anarchiques 
• Renseigner et orienter les usagers.

3- Missions liées à la structure : Assurer l’accueil physique et téléphonique à l’accueil du poste de police.

PROFIL

Contrôler l’application de la réglementation du stationnement payant 

• Relever une infraction et la qualifier 
• Gérer une situation 
• Rendre compte 
• Structuration des écrits (rapports) 
• Gérer les conflits 
• Faire preuve de discernement et de réflexion 
• Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique 
• Sens du relationnel et du service public 
• Aimer le travail de terrain 
• Etre loyal, discret, calme et posé 
• Ecouter et comprendre 
• Maîtrise de soi 
• Assiduité et disponibilité.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%