AGENT DE SERVICE ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE H/F

La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.

Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : AGENT DE SERVICE ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE (Homme/Femme) (Cat C)

Rattaché(e) à la Directrice de l’Enfance et Éducation, ainsi qu’à la Responsable du service Hygiène des Locaux du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;

Vos missions principales seront :

• Nettoyer du mobilier scolaire et aider administrativement la direction de l’école ;
• Nettoyer du mobilier des classes et dépoussiérage des étagères des tableaux, vider et changer l’eau des seaux ;
• Aide administrative (temps à définir).

Principales compétences requises par le poste :

- Animation et organisation des équipes d’entretien :

Tâches techniques

- Entretien du mobilier scolaire ;

- Entretien des locaux en collaboration avec vos collègues surtout en cas d’absence ;

- Repérer les dysfonctionnements et solliciter l’arbitrage de la Hiérarchie ;

- Aider les agents dans leurs techniques de travail, notamment une aide sur le gros nettoyage du préau et/ou du réfectoire lors de vacances d’Eté ;

- Suivi des stocks des produits d’entretien et commandes ;

 Tâches administratives :

- Assistance à la direction de l’établissement pour divers travaux administratifs (photocopies, tenues de listes de présence, relevé des effectifs de cantine, etc …) ;

- Lien entre le service et l’école.

Contraintes spécifiques liées au poste :

- Gestion du temps entre les tâches administratives et les tâches d’entretien des locaux ;

- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits entretien) ;

- Obligation d’être présent sur l’école la semaine qui précède la rentrée des classes ;

- Obligation de prendre ses congés pendant les vacances scolaires ;

- Port de charge ; - Port d’EPI.

Temps de travail : 36h30 hebdomadaire

Horaires sur le temps scolaire : le lundi et vendredi de 8h00 à 17h00 et le mardi et jeudi de 8h00 à 17h15 en journée continue.

Ne travaille pas le mercredi

Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire entre 7h00 et 14h30.

Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;

- Adhésion au CNAS ; - Comité d’œuvres sociales (COS) ;

- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;

- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domiciletravail ;

- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;

- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;

- Politique active de formation.