
Agent de police municipale H/F
VILLE DE RIS ORANGIS | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Essonne
- Catégorie : C
- Date de publication : 07/08/2025
- Valable jusqu'au : 07/10/2025
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Ris-Orangis, Commune de 29 000 habitants - 91 Essonne
Poste
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Responsable du service Polic Municipale, le policier municipal exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec la population.
- Assurer la surveillance générale des voies et espaces publics ainsi que du respect des conditions d'occupation du domaine public
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (notamment aux abords des écoles)
- Sécuriser les établissements scolaires
- Assurer un rôle de police de proximité avec la population
- Assurer la surveillance des marchés et manifestations diverses
- Rédiger des rapports administratifs et les arrêtés municipaux
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les infractions
- Contribuer à des tâches variées dans un esprit de polyvalence
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire
- ISFE
- Prime semestrielle (juin et novembre)
- Travail le dimanche et astreintes sur volontariat
A DISPOSITION
- Formations CNFPT annuelles
- Brigade environnement
- Brigade moto
- Brigade canine
- Brigade fluviale
- Armement
- PSA (type Glock)
- PIE
- Bâton
- Gail – et + de 500ml
- GTPI (1 séance par mois)
Véhicules
- 3 voitures
- 2 motos
- 1 bateau
- 2 VTT
- Radios individuelles
- Cinénomètre
- Ethylotest
- PVE
- Municipole
Profil
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Maîtriser le cadre législatif et réglementaire du pouvoir de police du Maire
- Connaitre les politiques publiques de sécurité et de prévention et le principe de outils de pilotage
- Maitriser les droits fondamentaux des personnes
- Connaitre les méthodes d'observation et de recueil de données
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire
- Savoir respecter le droit de réserve et la confidentialité
- Mettre en œuvre les méthodes d'observation, d'écoute et d'information
- Maîtriser les modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficultés
- Détecter et réguler les comportements à risque
Savoir-être
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité de synthèse, d'analyse et d'anticipation
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Disponible
- Autonome
- Pédagogue
- Diplomate, respect de la déontologie
Informations
employeur
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CONTACT & MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
Service REssources Humaines
Place du Général de Gaulle
91130 RIS-ORANGIS
01 69 02 52 32
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Domaine/Métier :
Responsable de service de police municipale, Policier municipal, Garde champêtre, Opérateur de vidéo surveillance, Agent de médiation et de prévention, Agent de surveillance des voies publiques, Responsable du service prévention et tranquillité publique, Agent chargé de la tranquillité publique , Chef de police municipale, Chef de centre d'incendie et de secours, Encadrant des opérations de secours , Intervenant des opérations de secours , Agent cynophile
Localité :
Essonne