AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT H/F

LA VILLE DE GUYANCOURT (29 260 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES POUR SON SERVICE BÂTIMENT

UN AGENT DE MAINTENANCE Polyvalent

avec qualification en SERRURERIE-METALLERIE (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Placé(e) sous la direction du Responsable du Service maintenance et du Responsable des Ateliers, vous serez en charge du :

• Maintien du bon fonctionnement (sécurité et confort) d’un ensemble de bâtiments
• Entretien courant TCE des bâtiments : recherche des défauts de bon fonctionnement, réglage ou remplacements des éléments défectueux, anticipation des pannes
• Contrôles visuels de l’état du patrimoine : recherche de défauts de sécurité, mise en sécurité (simple)
• Petits Travaux, réparations TCE, intervention d’urgence en cas de panne
• Travaux d’aménagement et de confort (mobilier, accessoires, embellissement)

• Titulaire du CAP métallier et permis B exigé
• Bon sens des risques d’atteinte à la sécurité des personnes et des biens
• Bonne communication orale, notions élémentaires à l’écrit
• Calcul des linéaires, des surfaces et des volumes élémentaires
• Polyvalence, bon esprit d’équipe
• Bonne condition physique

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration)

ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire