Agent d'exploitation et d'entretien du cimetière communal H/F

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Sous l’autorité de la Directrice des Guichets Uniques, l’agent d’exploitation et d’entretien du cimetière communal met en application les décisions relatives à la bonne gestion du cimetière, les concessions et les espaces funéraires. Il veille à la bonne réalisation des travaux réalisés par les prestataires.

A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

• Préparer et planter les parterres selon la saison
• Entretenir les espaces verts (arrosage régulier, tailles des haies et des rosiers…)
• Désherber

ENTRETIEN DES BATIMENTS ET AUTRES PETITS ENTRETIENS

• Entretenir les espaces communs avec petits travaux
• Entretenir et assurer la réfection des allées
• Nettoyer et entretenir les locaux du cimetière (vestiaire, atelier, bureau, toilettes…)
• Sortir et rentrer les poubelles du cimetière

GESTION DES CONCESSIONS ET DES ESPACES FUNERAIRES

• Nettoyer et désinfecter les abords

ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DES FAMILLES

• Accueillir les familles pour des renseignements ou convois
• Préparer et mettre en place les convois
• Préparer les cérémonies
• Mettre à jour les informations dans le logiciel dédié

POSTE A POURVOIR : Dès que possible - recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) – Contrat de remplacement

PARTICULARITES :

• 37h30 hebdomadaires
• Force morale
• Ethique du service public

LES PETITS + :

• 25 jours de congés annuels (sur une année complète)
• 15 jours de RTT (sur une année complète)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée)
• Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr