Agent d'entretien F/H - 191

· Assurer la préservation des bâtiments et les bonnes conditions de propreté au sein de la Faculté de santé (tous départements confondus)
· Assurer le nettoyage dans les locaux de la Faculté de santé en renfort des agents sur place
Activités du poste :
· Nettoyage des toilettes des bâtiments concernés
· Dépoussiérage des tableaux et chaires
· Vider les poubelles
· Balayer le sol
· Passer le balai humide en cas de besoin
· Nettoyer les bacs extérieurs (mégots, gobelets)
Activités secondaires :
· Lister les demandes de produits d'entretien et les remettre à sa responsable de service
· Signaler les dysfonctionnements et les pannes
· Remplacement ponctuels sur les périodes de congés et renfort du service entretien si nécessaire dans les autres départements



Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ATRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/02/2025
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : jusqu'au 03/12/2025
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)
· Localisation géographique : Faculte de Santé 133 route de Narbonne

Connaissances :
Notion de bases sur la sécurité des biens et des personnes.
Savoir faire technique :
Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits et des matériels utilisés.
Savoirs comportementaux :
Anticipation, adaptation, remplacement du personnel en cas d'absence, Assiduité, ponctualité, autonomie
Expérience souhaitée : Expériences similaires


Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations