Adjoint.e au Responsable du service territorial NORD Espaces Verts chargé.e des Missions Transverses F/H

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission /Finalité :

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire .

L’adjoint(e) seconde le responsable du service territorial, le remplace en cas d’absence et pilote des missions transversales et/ou logistiques sur l’ensemble du territoire.

Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des espaces verts Aet participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.

Activités principales :

Les responsabilités techniques

Mettre en oeuvre les politiques publiques espaces verts à l’échelle du service territorial :

1. Fleurissement durable et production florale du territoire
2. Gestion du patrimoine arboré
3. Déclinaison dans les espaces verts de la politique de rafraichissement de l’espace public,
4. Gestion de la logistique et du matériel horticole
5. Entretien et travaux espaces ludiques et sportifs

• Élaborer avec le responsable du service les budgets de fonctionnement et d’ investissement
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d’achat en lien avec les services mutualisés
• Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés
• Piloter les études liées aux secteurs d’activités
• Garantir la production des indicateurs d’activités dans les tableaux de bord
• Proposer des avis gestionnaire sur les projets (SEM, Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU JOP,…) et accompagner le suivi des grands travaux
• Concevoir, conduire, contrôler la mise en oeuvre des petits projets d’aménagement à l’échelle de son secteur (Budgets Locaux d’Investissement)
• Participer à la mise à jour du document unique

Aspects liés à l’environnement de travail

• Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et de la direction
• Collaborer avec l’ensemble des services du territoire
• Participer au système de réunion, groupes de travail , rencontres internes et externes définis par la direction Garantir la participation de son secteur aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
• Être garant de la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes , sites internets , allo Agglo…)
• Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec «Allo Agglo » et « Dans ma rue »)
• S’assurer de la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie , sécurité des chantiers, etc.)

Activités liées à l’encadrement :

• Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
• Favoriser l'évolution de carrière et le développement de compétences au sein de son équipe
• S'assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail

Nombre d’agents encadrés : 15

• Catégorie A : B : 3 C : 12

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

• Bonne maîtrise des problématiques de gestion des espaces verts
• Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
• Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,

Savoir-faire :

• Capacité à encadrer et manager une équipe technique
• Maîtrise de la suite bureautique ( Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l’apprentissage de logiciels métier (type : "eSedit", " Foederis", "Air-delib", etc.)
• Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail

Savoir-être :

• Aptitude à la communication et à l'encadrement
• Dynamisme, écoute, bienveillance, disponibilité, créativité
• Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
• Etre autonome tout en sachant référer
• Capable de travailler en équipe
• Sens du service public

Niveau d’étude : Ingénieur

Spécialité : Spécialité : Horticulture et aménagements paysagers

Expérience souhaitée : Expérience en espaces verts impérative.

Expérience d’encadrement acquise dans un poste similaire

Permis B

AUTRES INFORMATIONS
Temps complet : 1607 heures annuelles - travail hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours 15 JRTT annuels

Contraintes horaires : Astreintes

Tâches partiellement télétravaillables