Adjoint.e au Responsable du service territorial EST Espaces Verts chargé.e des Missions Transverses H/F
EPT PLAINE COMMUNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
- Catégorie : A
- Date de publication : 19/04/2024
- Valable jusqu'au : 19/06/2024
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui 435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.
Poste
FONCTION : Adjoint.e au Responsable du service territorial EST Espaces Verts chargé.e des Missions Transverses
CADRE D'EMPLOI : Ingénieurs territoriaux
DEPARTEMENT : PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE
DIRECTION : PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE DIRECTION TERRITORIALE EST
SERVICE / UT : SERVICE TERRITORIAL EST ESPACES VERTS
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission /Finalité :
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire .
L’adjoint(e) seconde le responsable du service territorial, le remplace en cas d’absence et pilote des missions transversales et/ou logistiques sur l’ensemble du territoire.
Activités principales :
Mettre en œuvre les politiques publiques espaces verts à l’échelle du service territorial :
- Fleurissement durable et production florale du territoire
- Gestion du patrimoine arboré
- Déclinaison dans les espaces verts de l politique de rafraichissement de l’espace public
- Gestion de la logistique et du matériel horticole
- Entretien et travaux espaces ludiques et sportifs
Elaborer avec le responsable du service les budgets de fonctionnement et d’ investissement :
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire
- Recenser les besoins matériels et assurer une veille technologique en lien avec la politique globale de l’EPT.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’achat en lien avec les services mutualisés
- Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés
- Piloter les études liées aux secteurs d’activités
- Garantir la production des indicateurs d’activités dans les tableaux de bord
- Proposer des avis gestionnaire sur les projets (SEM,
- Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU JOP,…) et accompagner le suivi des grands travaux
- Concevoir, conduire, contrôler la mise en œuvre des petits projets d’aménagement à l’échelle de son secteur (Budgets Locaux d’Investissement)
- Participer à la mise à jour du document unique
Aspects liés à l’environnement de travail :
- Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et de la direction
- Collaborer avec l’ensemble des services du territoire
- Garantir la participation de son secteur aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
- Etre garant de la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes , sites internet)
- Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec «Allo Agglo » et « Dans ma rue »)
- S’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie , sécurité des chantiers, etc.)
- Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.
Activités liées à l’encadrement :
- Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
- Piloter, suivre et évaluer les activités
- Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
- Faire respecter les règles RH dans son secteur, gérer le temps de travail et les congés
- Conduire les entretiens professionnels
- Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels
- Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements.
- Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l’activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…
- Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ….
Nombre d’agents encadrés : 21
Catégorie A : - B : 4 C : 17
Profil
Savoirs :
- Capacité à encadrer et manager une équipe technique
- Bonne maitrise de son domaine de compétence
- Appétence et connaissance des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Savoir-faire :
- Maîtrise de la suite bureautique ( Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l’apprentissage de logiciels métier
- Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Savoir-être :
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Dynamisme, écoute, bienveillance, disponibilité, créativité
- Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
- Etre autonome tout en sachant référer
- Capable de travailler en équipe Sens du service public
Niveau d’étude : Ingénieur
Spécialité : Horticulture et aménagement paysager
Expérience en espaces verts impérative - Expérience d’encadrement acquise dans un poste similaire appréciée
Autres qualifications : Permis B
AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : 37h30 hebdomadaires et 15 J de RTT annuels
Astreintes
Taches partiellement télétravaillables
Informations
employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2023 10 310) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
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Domaine/Métier :
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Localité :
Seine-Saint-Denis