Adjoint directeur du CCAS et des solidarités H/F

Moissy-Cramayel, (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d’un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l’extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.

Sous l'autorité de la directrice du pôle solidarité et CCAS, vous recensez les besoins et participez à la mise en œuvre de la politique sociale dans les secteurs qui relèvent de sa compétence.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Encadrer le service social et assurer l'intérim de la directrice du pôle solidarité et CCAS en son absence ;

• Participer à la définition des priorités pour le service social ;

• Evaluer les besoins de la population en matière d'action sociale ;

• Coordonner le fonctionnement et les actions du service social ;

• Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les partenaires ;

• Animer des groupes d'échanges et de pratiques ;

• Accompagner les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale ;

• Mettre en oeuvre des actions en direction du public ;

• Assurer la supervision de la commission impayés locatifs et prévention des expulsions ;

• Assurer la gestion de la commission d'attribution des logements temporaires ;

• Exécuter et suivre le budget.

   

1ère expérience exigée sur un poste équivalent.

Vous possédez les connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Vous maîtrisez les méthodes, outils d’analyse et de diagnostic et la relation avec le public.

Doté-e d’une bonne organisation et de qualités managériales, vous faites preuve de rigueur et de disponibilité.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS.

Participation à la complémentaire santé (labellisée) et à hauteur de 50 % pour la prévoyance.

Participation transports en commun (75%).

Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.