Adjoint chef de pôle prestations extérieures entretien espaces verts et des friches (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de pôle prestations déléguées et patrimoine arboré, vos missions principales sont les suivantes :

• Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de Pôle
• Management et coordination de l’activité de l’équipe
• Suivi budgétaire et matériel
• Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
• Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de pôle :

• Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
• Assure le suivi des prestataires entretien espaces verts et plantation d’arbres

Management et coordination de l’activité de l’équipe :

• Organiser les activités et planning de l’équipe
• Élabore le plan de formation individuel et collectif
• Évalue le chef d’équipe fontainier
• Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement, à la sécurité des chantiers et aux respects des horaires
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité

Suivi budgétaire et matériel :

• Superviser les achats de matériel fontainerie et arrosage
• Assurer le suivi budgétaire des achats et la gestion des stocks
• Réceptionner les travaux d’espaces verts rétrocédés à la ville

Coordination des activités des entreprises sur les chantiers :

• Concevoir et faire réaliser les aménagements paysagers
• Établir et suivre les travaux de prestataires
• Enregistrer et planifier les demandes de prestations

Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle

Profil et compétences requises :

• Permis B
• Port d’EPI
• Diplômes et/ou formation en espaces verts

Connaissances :

• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Botanique
• Finance et comptabilité publique
• Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Techniques métiers espaces verts
• Techniques de gestion différenciée

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Coordonner une équipe, activités ou dispositif
• Déléguer tâches, activités à son équipe
• Gérer un planning
• Gérer un budget
• Animer des réunions
• Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
• Analyser un besoin, une demande
• Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures

Aptitudes :

• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Diplomatie
• Polyvalence
• Sens de l’organisation

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville