Adjoint au chef de service mineurs non accompagnés H/F

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Adjoint au chef de service mineurs non accompagnés H/F

Fonction hiérarchique : Adjoint au chef de service

Métier : Coordonnateur H/F

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint

Groupe : A2

NBI : Néant

Encadrement : Oui

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

 Pôle action sociale enfance famille

 Direction enfance et famille

 Service mineurs non accompagnés

 Montpellier Alco

Missions :

Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.

Sous l'autorité du chef de service de la mission MNA, assure la circulation de l'information entre le chef de service et les intervenants internes et externes.

Activités :

• Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre
• Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
• Accompagne et participe au traitement des demandes
• Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés
• Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours
• Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique
•  En lien avec son responsable hiérarchique :
• Assure, en partie, le premier accueil des MNA qui se présente sur le territoire
• Décide de l'admission des MNA au service dans le cadre administratif
• Décide de la saisine de l'autorité judiciaire concernant l'enfance en danger
• Est garant(e) de la mise en œuvre des décisions prises
• Prend les décisions afférentes au cadre de l'accueil
• Accorde les prestations d'aide sociale à l'enfance, en lien avec l'évaluation du foyer départemental de l'enfance et de la famille
• Est responsable des actions menées dans le respect de la législation dans l'intérêt du mineur, étant civilement responsable de ce dernier
• Veille à assurer le suivi, la continuité et la cohérence des interventions mises en œuvre pour l'enfant dans le cadre du « Projet pour l'Enfant » qu'il décide
• Est conduit(e) à recevoir le mineur au moment de l'admission et à chaque fois qu'il est nécessaire
• Décide de l'orientation du mineur en famille d'accueil ou en structure collective, conformément à l'évaluation de ses besoins. Décide de tout changement d'orientation
• Organise une commission d'aide à la décision (CAD) avec l'équipe pluridisciplinaire et le cas échéant, avec les services techniques de la DEF en cas de besoin
• Est garant(e) du respect des droits de l'enfant et des familles- décide de l'admission au service dans le cadre administratif
• Est responsable de la mise en place d'une veille juridique et technique et applique la règlementation du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile)
• Est responsable de la mise en place d'une veille sur les procédures des différentes ambassades des pays d'origine des MNA confiés à l'aide sociale à l'enfance et sur la politique migratoire en générale
• Participe aux réunions avec les partenaires extérieurs

Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données

Connaissances :

• Conduite de projet
• Méthodologie d'analyse et de diagnostic
• Partenaires du domaine d'intervention
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
• Management des hommes et des organisations
• Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

• Analyser les données du domaine d'intervention
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Tenir des tableaux de bord
• Contrôler et garantir la qualité des prestations
• Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
• Transmettre l'information
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaire

Savoirs comportementaux :

• Capacité d’adaptation
• Aptitude à la communication
• Aptitude au Leadership
• Sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie
• Esprit de synthèse

Autres informations sur le poste :

Gestion d’un budget : NON

Encadrement d’équipe : OUI

Nombre d’agents encadrés : 2 avec une augmentation à prévoir en cours d’année 2023 (réorganisation du service en cours)

Environ 400 prises en charges physiques

Contraintes du poste :

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Poste à temps complet

Secret professionnel, disponibilité.

Le périmètre de ce poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’une réorganisation prochaine du service, vers des responsabilités managériales et opérationnelles renforcées.