ADJOINT AU CHEF DE SERVICE COMPTABILITE F/H

 54 communes forment Le Havre Seine Métropole, territoire d’opportunités en Normandie visant l’excellence, avec comme moteur l’innovation : économique, sociale et environnementale.

Son environnement maritime et son terroir dynamique font de la Métropole une référence en économie verte et bleue, dans l’enseignement supérieur et le tourisme. Forte de 1 200 agents exerçant plus de 50 métiers, la Métropole est au service de 275 000 habitants. 92% de ses 100 000 actifs travaillent sur le territoire de la Métropole. Le Havre Seine Métropole est le 1er port à conteneurs de France et le 5e nord-européen avec 1,4 millions de mètres carré d’entrepôts. Avec son Smart Port City, la Métropole a concrétisé son ambition de devenir un véritable laboratoire d’innovation portuaire, industrielle, ou encore touristique avec un littoral de 65 km qui accueille 420 000 croisiéristes chaque année.

508 exploitations agricoles occupent deux tiers du territoire et attire une population d’actifs agricoles jeunes. À cela, s’ajoutent 250 entreprises du numérique, la Cité numérique et 13 300 étudiants dans un Campus Le Havre Normandie offrant plus de 200 formations. La Communauté urbaine capitalise sur trois leviers : l’enseignement supérieur, le développement économique et le tourisme.

La Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute pour la DIRECTION FINANCES
Service Comptabilité générale et marchés

Un ADJOINT AU CHEF DE SERVICE F/H

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

MISSIONS

Sous l’autorité du chef de service Comptabilité générale et marchés de la direction Finances, vous participerez à l’exécution des missions de ce service.

Vos activités principales seront les suivantes :

Assister la cheffe de service dans la gestion et le suivi de l’évolution du logiciel comptable :
- conduite des montées de version, adaptation des procédures
- paramétrages du logiciel, des interfaces et liaisons avec Hélios
- assistance lors des évolutions informatiques.

Suivre et coordonner la gestion du patrimoine (actif et passif) des différents budgets de la Communauté urbaine, la concordance des états patrimoniaux et comptables, le traitement des opérations particulières liées aux frais d'études ou d'insertion, aux travaux en cours, aux opérations sous mandat, aux transferts, aux cessions, aux dotations et reprises d’amortissement avec ou sans prorata temporis …

Participer au pilotage annuel des clôtures et réouvertures d'exercices afin d'assurer le bon déroulement des opérations de fin d'année, de contrôles et de régularisations des rattachements et de leurs contrepassations, de reprises des engagements, de gestion des stocks des ZAC, des mouvements d’équilibre entre budgets, d'affectation des résultats, de corrections des anomalies relevées par le service de gestion comptable dans les contrôles comptables automatisés.

Valider les projets de délibérations, de conventions et de décisions établis par les directions : aide à la rédaction des conventions, accords, protocoles ou autres documents ayant des impacts financiers, comptables ou budgétaires

Participer activement aux projets de développement impactant la direction des finances comme le déploiement de ENT 365, la refonte du site intranet, le plan de continuité d’activités en cas de cyber-attaque, les interactions de certains outils informatiques avec le logiciel Grand Angle

Suppléer le chef de service dans la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes visant à assurer l’ensemble des missions dévolues au service comptabilité de la Communauté urbaine.

Possibilité d’évolution sur le poste de chef de service dans le cadre d’un prochain départ à la retraite

AUTRES MISSIONS :

Diverses missions ponctuelles en fonction des besoins et de l'évolution de la direction des Finances (procédures internes, requêteur)

Lieu, jours et horaires de travail

Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT – télétravail possible

COMPETENCES REQUISES :

Formation comptable supérieure ou en finances des collectivités territoriales (Bac + 3) ou expérience équivalente

Connaissance approfondie et solide expérience des collectivités publiques, de leurs procédures administratives, comptables (nomenclatures M57 et M4), financières, et de la commande publique 

Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et spécifiques métiers : Comptabilité / logiciel Grand Angle, Gestion de Patrimoine, Requêteur / WEBI

Autonomie, rigueur, capacité d’organisation

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe 

Capacité à rendre compte 

Disponibilité, réactivité

Discrétion