Acheteur (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rôle : 
Au sein du Service Administratif et Financier, l’acheteur aura pour rôle de piloter et sécuriser les procédures de marchés publics, depuis la préparation et l’analyse des consultations jusqu’au suivi administratif, financier et à l’exécution des contrats. Il implique également un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles afin de garantir l’efficacité et la conformité de la commande publique.


Vos missions :
- Préparer et analyser les consultations : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers, analyse des offres en lien avec les prescripteurs.
- Assurer la veille et la performance achats : sourcing, benchmark, suivi qualité pendant l’exécution et bilans d’exécution (qualité, administratif et financier).
- Garantir la sécurité juridique et la conformité achats : supervision des actes juridiques, application des directives achats, production d’avis et recommandations.
- Piloter la mise en place et le suivi des marchés : coordination avec les services opérationnels et assistants acheteurs, suivi administratif et financier, rédaction d’avenants et documents d’exécution, contrôle du respect des prescriptions contractuelles.
- Accompagner l’exécution des marchés : relation fournisseurs, gestion des difficultés et litiges, organisation de réunions de suivi et mesure de la satisfaction.
 

- Titulaire attaché territorial ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Maîtrise du Code des Marchés Publics et des CCAG, connaissance des techniques d’achat, de négociation et du tissu économique local.
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rédiger cahiers des charges et documents administratifs.
- Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.