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Détail de l'offre

UN.E Chef.FE de projet renovation urbaine Ile-Saint-Denis / Saint-Ouen - PREFIGURATION

CA PLAINE COMMUNE

Date de l’annonce
13/06/2018

Recruteur

CA PLAINE COMMUNE

Localisation

Seine-Saint-Denis, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

FONCTION UN.E Chef.FE de projet renovation urbaine Ile-Saint-Denis / Saint-Ouen - PREFIGURATION

GRADE ATTACHE TERRITORIAL

DIRECTION DDUS

SERVICE /UT Direction de la renovation urbaine et politique de la ville

FINALITES :

Le projet de rénovation urbaine de l’ILE-SAINT-DENIS / SAINT-OUEN concerne 3 quartiers repartis sur deux communes :-Quartier Sud (Ile-Saint-Denis) ;-Cordon Lamotte Taupin (Saint-Ouen) ;-Vieux Saint-Ouen (Saint-Ouen).Ces quartiers accueillent environ 6000 habitants et se caractérisent par des typologies et problématiques variées: ensembles de logements sociaux, quartiers de centre-ville, tissu mixte, etc. De fait, il implique de nombreux partenaires et maîtres d'ouvrage sachant cependant  que le parc social appartient essentiellement à Saint-Ouen Habitat Public et qu’il a été racheté récemment par la SEMISO.

Rattaché au Directeur de la rénovation urbaine et de la Politique de la ville, mais implanté localement à Saint-Ouen, le chef de projet pilote l’avancement du protocole de préfiguration du projet urbain (habitat, équipements, activités économiques, commerces de proximité, espaces publics…) porté par les Maires de chaque ville et aussi Vice-présidents de l’EPT Plaine Commune. Responsable de l’unité territoriale Rénovation urbaine, assisté.e d’un.e adjoint.e, d’un chargé de mission, et d’une assistante, il assume la direction stratégique et opérationnelle du projet. Dans le cadre des orientations définies par l’EPT, son rôle est de veiller à l’application des décisions du comité de pilotage stratégique du projet de renouvellement urbain, présidé par les Maires / Vice-présidents des deux villes concernées, et qui constitue l’instance de décision réunissant l’ensemble des partenaires institutionnels du projet.

MISSIONS PRINCIPALES

Activités /tâches  principales :

Pilote de l’ensemble du projet, du processus de contractualisation, de mise en œuvre et d’évaluation, il est notamment chargé de :

Définir et  formaliser le projet de rénovation urbaine –PRU-  dans le cadre du protocole de préfiguration et de la convention ANRU

Conduire la réalisation du projet au plan opérationnel,

Préparer et animer le dispositif de pilotage stratégique en lien avec l’ensemble des partenaires et l’ANRU

Articuler le PRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental

Elaborer et mettre en œuvre la (ou les) conventions de Gestion Urbaine de Proximité,

Définir et mettre en œuvre les interventions relatives aux mesures d’Insertion par l’Economie et l’Emploi,

Suivre les procédures liées au relogement des ménages,

S’assurer de la cohérence du projet avec les orientations communautaires, notamment  des interventions en matière d’aménagement et d'habitat (programmes de reconstruction aux échelles communale et intercommunale, cohérence des interventions urbaines, etc.).

Organiser et animer les dispositifs de concertation et d’association des habitants en lien avec les Conseils citoyens (Maison de projets)

Définir, en lien avec les instances concernées,  les actions de communication-concertation à mettre en œuvre

Membre de la Direction de la rénovation urbaine et de la politique de la ville, il participe à la réflexion et aux productions du collectif de direction autant que de besoin.

Il assure la responsabilité administrative de l’UT, y compris l’élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l’encadrement des agents de l’équipe.

Contraintes du poste

Réunions publiques et manifestations le soir et week-end

Contribuer aux réflexions et projets initiés par la délégation à la stratégie territoriale, la délégation à la l’écologie urbaine et les directions de l’aménagement et de l’habitat.

Description du candidat

Compétences et qualités requises

Capacité à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets

Capacité de coordination et de management de groupes de projets

Capacité à impulser la mise en œuvre des orientations retenues

Fort intérêt pour les questions sociales et de gestion quotidienne

Compétence certaine en matière de management

Très bonne connaissance des collectivités locales

Capacité de synthèse et de formalisation

Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants

Capacité de synthèse et rédactionnelle,

Très bonne connaissance  des outils bureautiques et de gestion

Organisé et rigoureux

Consensuel, diplomate, grande capacité d’écoute

Capacité à résister à la pression

Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal

Sens de l’intérêt général

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : Bac+5 en Urbanisme, aménagement, politique de la ville, développement local, sciences politique

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience confirmée dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.

Conditions de travail/ horaires : 35 h

Description du recruteur :

                     

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 06 828 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune", par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT  tél : 01.55.93.55.55 - poste 55.58.

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