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Détail de l'offre

CHARGE(E) DE PROJETS RH (H/F)

 

CHARGE(E) DE PROJETS RH (H/F)

DEPARTEMENT RESSOURCES - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

CDD de 12 mois

Mission générale du poste

Au sein du Service des Ressources Humaines, placé(e) sous l’autorité de la DRH, vous intervenez dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et en lien avec les autres agents du service sur le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs projets RH tels que les fiches de postes et l’évaluation professionnelle et sur la mise en place et le déploiement du RIFSEEP dans un objectif de simplification et d’harmonisation des régimes indemnitaires applicables aux agents publics. Vous participez également à l’élaboration du plan de formation avec la mise en place du dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF).

Poste non permanent CDD de 12 mois à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible

Cadre d’emploi Attaché territorial (catégorie A)

Activités
•     Mettre en œuvre et piloter les projets RH à déployer au cours de l’année
•     Participer à la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP)
•     Participer à la finalisation des fiches de poste
•     Assurer le recensement des fiches de poste dans le logiciel de gestion des compétences
•     Participer à la cotation des postes pour le RIFSEEP
•     Participer à la mise en œuvre des entretiens professionnels
•     Contribuer à la définition des critères relatifs à l’évaluation professionnelle
•     Assurer la coordination des différents groupes de travail intervenant sur les projets
•     Recenser et évaluer les besoins en formation individuels et collectifs des agents
•     Participer au suivi des différentes étapes de l’élaboration du plan de formation pluriannuel

Aptitudes et compétences requises
•     Formation supérieure de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines avec une expérience significative sur des fonctions similaires
•     Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
•     Maîtrise de la gestion de projets
•     Connaissances des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
•     Capacité à être force de proposition et à faire preuve d’une forte adaptabilité
•     Aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
•     Grande autonomie dans l’organisation du travail, respect des délais
•     Sens de la communication
•     Sens des responsabilités et des relations humaines
•     Maitrise de l’outil informatique


Les lettres de candidature devront être adressées à :

Monsieur le Maire de Palaiseau - VILLE DE PALAISEAU - Service des Ressources humaines
91 RUE DE PARIS - CS 95315
91125 PALAISEAU CEDEX ou via www.ville-palaiseau.fr / rubrique La mairie recrute ou par mail à l’adresse suivante :
candidatures@mairie-palaiseau.fr

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