Un Animateur Territorial ou Educateur de jeunes enfants exerçant en Relais Petite Enfance (h/f)

Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d’euros.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

> Cadre d’emplois : Animateurs territoriaux (cat.B) ou Educateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)

> Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel de droit public

> Service et lieu d’affectation : Direction Petite Enfance de Mâconnais Beaujolais Agglomération

> Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2025

Missions

 Participer à l’organisation d’un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément ;

 Animer un lieu où les assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux ;

 Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s ;

 Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants en dehors de toutes fonctions de contrôle des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ;

 Participer à l’information des familles sur les divers modes de garde.

Activités assurées directement par le titulaire du poste :

 La mission informative est essentielle pour venir en aide aux parents ainsi qu’aux professionnels. Elle repose sur la mise en relation de l’offre et la demande, sur l’analyse des besoins des parents et sur l’accompagnement de la fonction employeur/ salarié. Ce travail correspond aux temps des permanences ;

 Animer un lieu où les professionnels et les enfants se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux par l’organisation d’ateliers d’éveil et de temps collectifs (fêtes, réunions à thème…) ;

 Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s : Favoriser la reconnaissance et la valorisation de leur métier, renforcer leur rôle éducatif auprès des enfants, solliciter leur décloisonnement ;

 Favoriser le bien-être des enfants, les accompagner dans leur recherche d’autonomie, contribuer au développement leurs capacités intellectuelles et psychomotrices.

Liaisons fonctionnelles

 Internes à la Collectivité

- Travail au sein d’une équipe de 5 animatrices, dont la responsable.

- Relations ponctuelles avec la hiérarchie, les directrices et le personnel des structures, ainsi que les autres services de MBA.

 Externes à la Collectivité

- Partenariat avec la CAF et le Conseil Départemental (service PMI), réunion annuelle ;

- Participation aux réunions de pré-agrément, organisées par la PMI ;

- Journée de travail trimestrielle avec les animatrices de Relais du réseau mâconnais ;

- Contacts avec la DREETS (Direction Régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).

Exigences requises

 Formations et qualifications nécessaires :

- Statut d’animateur territorial ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

- Permis de conduire

 Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :

- Le poste requiert de bonnes connaissances du jeune enfant. Il nécessite, également une compétence à communiquer en direction des adultes tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes (encadrement de groupes d’adultes) et des capacités de partenariat.

- Ce poste demande d’avoir une bonne approche de la profession d’assistant(e)s maternel(le)s et une bonne maîtrise de la législation.

- L’animatrice doit être impartiale, neutre et avoir le sens de l’équité dans la médiation des conflits entre employeurs/employés.

- L’animatrice du Relais doit être dynamique et savoir faire preuve d’initiatives. Elle est tenue à la discrétion professionnelle.

Dimension du poste Animation de groupes d’assistant(e)s maternel(le)s sur le territoire MBA, en itinérance. Techniques mises en œuvre

 Organisation, préparation d’activités et d’animations pour des enfants de moins de 4 ans et ou pour des adultes ;

 Travail sur logiciel informatique dédié à la gestion du RPE

 Recueil des lois du travail sur le statut des assistant(e)s maternel(le)s. Caractéristiques du poste

 Temps complet : 39 heures hebdomadaires

 Plage horaire comprise entre 8h00 et 18h00,

 Poste basé à Mâcon, déplacements sur le territoire de l’agglomération,

 Prise des congés durant les vacances scolaires,

 Réunions en soirée ou travail le samedi ponctuellement.