Un agent de développement local

La Commune de Mainvilliers (Eure-et-Loir) - 11 500 habitants
La ville est signataire du contrat de ville de l'agglomération Chartraine. En juin 2019 la ville a signé avec l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine une convention pluriannuelle relative au renouvellement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle
1 agent de développement local " politique de la Ville " h/f
Assistant socio-éducatif - Animateur

Il aura en charge et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à de la vie locale :
    D'accompagner les porteurs de projets associatifs et services de la ville dans l'élaboration de leurs demandes de subvention " politique de la ville ", ainsi que d'en la mise en œuvre des évaluations,
    D'assurer la mise en œuvre opérationnelle de l'action estivale municipale ANIM VACANCES.
    De piloter le budget participatif et les démarches de démocratie participative
    D'animer et de coordonner le fonctionnement du conseil citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
    De faciliter la circulation de l'information sur le projet de rénovation urbaine, d'orienter les habitants en fonction des diverses sollicitations.
    De recueillir l'avis des habitants par l'animation d'évènements, en partenariat avec le Conseil Citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
    D'assurer une veille sociale du territoire
    D'être " référent ville " à la mise en œuvre de la démarche GUSP, pilotée par l'agglomération Chartraine.
    De proposer une expertise sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre, et de garantir l'articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
    De participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville de l'agglomération Chartraine.

Conditions particulières d'exercice:
    Réunions en soirée ponctuellement
    Déplacement dans le cadre des activités

Poste à pourvoir au plus tôt

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS

Compétences:
    Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de la conception, de l'animation, de la politique de la ville
    Maitriser la méthodologie de projet et l'outil informatique
    Capacité à travailler avec des partenaires variés
    Aisance rédactionnelle et bon niveau d'orthographe
    Aisance relationnelle
    Capacité d'animation de groupe
    Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
    Aptitude à la négociation et à travailler avec les habitants et plus largement en équipe
    Rigueur, capacité d'adaptation et à innover, disponibilité, discrétion, autonomie.
Profil
    Diplôme de travail social ou qualification en intervention sociale ou de développement social local