Technicien de maintenance sur installations techniques H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Et si vous rejoigniez une équipe passionnée dont les missions sont de garantir le bon fonctionnement des équipements bâtimentaires et l’accès en toute sécurité aux sites du Département ?

Au sein du service « Maintenance Mutualisée » et dans l’Unité « Maintenance Patrimoniale », vous travaillez dans une équipe de 6 techniciens et sous la responsabilité des ingénieurs maintenance. Vous pilotez les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.

A ce titre, vous avez spécifiquement la charge de la maintenance des ascenseurs et des portes / portails automatiques et des défibrillateurs des bâtiments du Département.

Vous participez également aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et des agents.

Vos missions :

- Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques suivantes : ascenseurs, portes et portails automatiques et défibrillateurs

- Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés

- Contrôler les prestations réalisées sur site, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies

- Piloter la mise en œuvre des actions correctives et le cas échéant la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité

- Participer à la rédaction des marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l’entretien des installations techniques ainsi qu’à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié

- Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires pour les portes et portails automatiques et au plan de renouvellement des équipements

- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié)

Voici concrètement à quoi pourrait ressembler votre journée de travail :

La journée commence par la gestion des demandes d’interventions qu’il convient de prioriser vis-à-vis des prestataires. Elle se poursuit par le suivi d’un chantier sur site pour s’assurer de la qualité des travaux réalisés, puis vous analysez les défaillances constatées lors du dernier mois et commencez à rédiger des propositions d’améliorations. Vous terminez la journée par la saisie des informations du jour dans l’outil de gestion pour un meilleur partage de l’information.

Voici l’organisation du travail de l’équipe :

• Le poste est réparti de la manière suivante : 40% sur le terrain et 60% au bureau.
• Les déplacements sont réalisés en autonomie sur votre secteur géographique (le nord ou sud du Département des Hauts-de-Seine) dans le cadre des missions à assurer.
• Les techniciens se remplacent mutuellement pour assurer les missions des collègues (ascenseurs, sécurité incendie…) pendant les absences et les congés.
• Il est possible de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

Sujétions particulières :

Déplacements fréquents sur différents sites (soit au nord soit au sud du Département des Hauts-de-Seine)

Astreintes possibles mais non obligatoires.

Votre lieu de travail :

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

- Technicien titulaire ou contractuel diplômé à minima d'un Bac technique

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous avez des compétences en électromécanique, électronique ou électricité

- Vous avez une expérience significative dans les interventions de maintenance préventive et corrective, dans les situations d’urgence incluant la gestion de prestataires

- Vous alliez proactivité et rigueur

- Vous avez le permis B.

Voici les étapes prévues du recrutement qui prendra 3 semaines environ :

• Le 1er entretien sera avec Ludovic, Chef de l’unité Maintenance Patrimoniale et un des ingénieurs de l’unité

• Le 2ème entretien sera avec Cyrille, le Chef du service Maintenance Mutualisée

• Le 3ème entretien sera avec Caroline, Chargée de recrutement pour la Direction des bâtiments.