SON/SA RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADJOINT(E) DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

 En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une Commune classée station de tourisme de 2100 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.

La Commune du Grand-Bornand recherche :

SON/SA RESPONSABLE JURIDIQUE

ET ADJOINT(E) DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Poste à pourvoir : au plus tôt

En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une Commune classée station de tourisme de 2100 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.

Dans ce contexte de projets nombreux et à fort enjeu, la commune du Grand-Bornand recrute son/sa RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADJOINT(E) DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Rattaché(e) au directeur général des services qu’il/elle supplée, en lien avec les élus et avec l’équipe de direction à laquelle il/elle est pleinement intégré, le/la DGA garantit la fluidité de fonctionnement des assemblées, assure assistance, conseil et veille juridique tant pour les services que pour les élus.

Missions générales :

• Assurer une mission d’assistance et de veille juridique active auprès des élus et des services :
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie, mettre en place et superviser la mission RGPD.
• Contribuer avec l’équipe de direction à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre auprès des élus
• Assurer la suppléance du DGS en cas d’absence
• Piloter, encadrer et superviser les services placés sous sa responsabilité (Secrétariat général, service logements, pôle juridique et commande publique, service élections et services à la population)

Profil

• Formation supérieure en droit public, idéalement Master 2 Droit des collectivités, (à minima Master 1)
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Expérience significative de juriste en collectivité
• Parfaite connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et du fonctionnement des assemblées, de l'environnement territorial, du cadre législatif des collectivités territoriales des politiques sociales et juridiques
• Management transversal, excellent relationnel, force de proposition
• Maîtrise et connaissance du droit relatif à l'ensemble des domaines juridiques intéressant les collectivités

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle.