Secrétaire Général h/f

La Commune de Châtenois

Située au coeur de la Plaine des Vosges au carrefour de la RD 166 (axe Epinal-Neufchâteau) et de l’A31 (66km de Nancy), la commune de Châtenois, forte de 1 750 habitants, offre un cadre de vie agréable, entre nature préservée et dynamisme associatif. Avec ses nombreux services de proximité, ses écoles, son collège, sa crèche, sa Maison de l’Enfance et de la Famille et ses nombreuses animations, Châtenois est une commune accueillante et vivante, où il fait bon vivre et travailler.

Rejoindre l’équipe de la commune de Châtenois, c’est contribuer activement au développement d’une collectivité à taille humaine qui est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bien-être de ses agents municipaux.

Recrute à temps complet par voie de mutation (sur emploi permanent statutaire) ou contractuelle

Son Secrétaire Général h/f

 Attaché territorial

Vous serez à la tête de l’administration communale, composée de 3 services (administratif, technique et entretien & scolaire/périscolaire), soit 25 agents.

Missions :

Collaborateur direct du Maire et placé sous sa seule autorité, vous serez chargé, de :

1 - Administration générale :

• Mise en oeuvre des orientations définies par le Maire et le Conseil Municipal
• Préparation des conseils municipaux (une fois par mois), mise en oeuvre et suivi
• Rédaction des courriers, et actes administratifs de la collectivité (arrêtés, délibérations)
• Suivi des projets communaux : construction d’une nouvelle école, aménagement de la traversée de la commune, nouveau lotissement, Châtenois Petite Ville de Demain
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et de la Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien

2 - Finances et marchés publics :

• Elaborer et suivre l’exécution des budgets communaux (budget principal et budgets annexes) : en moyenne 3.5 M en fonctionnement et 2.5 M en investissement
• Superviser la commande publique et les marchés
• Garantir la bonne application des procédures et la sécurité juridique des actes qui engagent la collectivité
• Suivre les contrats d’assurance et les sinistres de la commune

3 - Gestion des ressources humaines :

• Assurer la coordination générale des services municipaux et l’encadrement du personnel
• Suivi des carrières et situation administrative des agents en collaboration avec le Centre de Gestion des Vosges
• Recrutement en fonction du besoin de la collectivité

4 - Autres domaines de compétences :

• Suivi des écoles, du périscolaire et de la petite enfance
• Assurer le suivi administratif de l’assainissement

• Aptitude à l’encadrement et aux relations humaines
• Solides connaissances en finances publiques, droit administratif et fonctionnement des collectivités
• Aptitude relationnelles et rédactionnelles affirmées
• Maîtrise de l’outil informatique (Office Microsoft et si possible suite Magnus)
• Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de communication
• Excellente organisation personnelle (savoir gérer la polyvalence et les priorités, réactivité, respect des délais, savoir rendre compte)
• Idéalement niveau Master 2 de droit public
• Expérience souhaitée, mais débutant admis également avec connaissance du fonctionnement des collectivités locales et l’environnement lié à ces dernières

Rémunération indicative :

Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE et CIA mensuel) + participation mutuelle/ prévoyance + chèques déjeuners + nombreux avantages en cas d’adhésion à l’Amicale du Personnel Communal

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)

POSTE À POURVOIR LE 3 NOVEMBRE 2025