RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL H/F

La commune d’ORNEX (5 007 habitants - Ain), située dans la communauté d’agglomération du Pays de Gex, entre lacs et montagnes, proche de Genève, du Parc Naturel du Haut Jura, des pistes de ski (des Alpes et du Jura) et des chemins de randonnée,

recrute par voie statutaire ou contractuelle SON RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE

• MUNICIPAL H/F Cadre d’emploi des agents de maîtrise

MISSIONS :

Sous la responsabilité de l’adjoint à la Directrice des services techniques :

• Prépare et suit les plannings de travail, tenant compte des priorités défi nies par la direction et les élus, des besoins des services et des manifestations communales
• Décline dans les services techniques les projets impulsés par la direction de la collectivité
• Rédige et met en œuvre les plans pluriannuels d’entretien du patrimoine communal
• Encadre au quotidien une équipe de 7 agents polyvalents (espaces verts, voirie, bâtiments)
• Assure le suivi des astreintes et des congés de son équipe, prépare et mène les entretiens individuels, régule les relations humaines au sein de son équipe
• Suit le budget des services du centre technique
• Assure la gestion matérielle du centre technique (gestion des différents stocks matériels, EPI, outillages, préparation des commandes)
• Assure le suivi des véhicules communaux
• Veille à l’entretien du matériel du centre technique
• Met en œuvre le dispositif de viabilité hivernale
• Assure l’organisation technique et logistique des manifestations communales, en lien avec le service communication
• Participe à la rédaction des cahiers des charges techniques (CCTP) des marchés publics
• Assure ponctuellement un soutien aux services sous sa responsabilité
• Suit les contrats de prestation de services, leur réalisation et atteste du service fait.

• Aptitude au management d’équipe
• Technicité reconnue en espaces verts, voirie et bâtiments
• Qualités relationnelles, aptitude à travailler en transversalité avec les différents services de la commune, à rendre compte, à proposer, et à mobiliser les agents autour des projets
• Réactivité, sens de l’initiative, des responsabilités, et du service public, le candidat est force de proposition.

CONTRAINTES DU POSTE :

• Travail occasionnel les nuits et le week-end, notamment dans le cadre des astreintes techniques et hivernales
• Participation à quelques manifestations communales dans l’année.

RÉMUNÉRATION :

• Statutaires
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Mutuelle maintien de salaire
• Participation employeur mutuelle santé
• Amicale du personnel
• Prime à la mobilité douce
• Tickets restaurant
• Participation frais de transport en commun.