RESPONSABLE SERVICE MOBILITE F/H

La communauté d’agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située entre Marseille et Toulon au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol ». Elle est dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement et est également connue pour son Circuit du Castellet.

Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d’agglomération est idéalement située.

Elle cherche un.e responsable du service mobilité.

Objet du poste 

Ce recrutement est nécessaire pour remplacer la responsable de service actuelle qui part à la retraite à compter du 1er octobre 2025. Une période de tuilage est envisagée sur quelques mois précédant ce départ afin de faciliter la prise de connaissance des missions et projets en cours dans le service.

Le responsable du service mobilité est sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Service ou de son DGA.

Il a pour mission de mettre en œuvre le service public des transports urbains et scolaires sur le territoire de la CASSB.

Il met en œuvre les orientations stratégiques et pilote le développement des déplacements sur le territoire de la collectivité.

Les Missions principales et activités du poste

Mise en œuvre d’actions & suivi

• Superviser et Organiser la mise en œuvre et la bonne exécution des prestations liées à l'exploitation des réseaux de transport de la CASSB.
• Porter et Piloter, les études et mises en œuvre des actions structurantes issues du Plan de Mobilité et du Schéma Directeur Cyclable de la CASSB.
• Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis
• Organiser/contribuer à l’organisation du service, manager les agents
• Répondre aux sollicitations des acteurs du territoire
• Participer aux comités et réunions de travail sur les projets mobilité avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, EPCI……).
• Mettre en place des dispositifs/outils facilitant le passage à l’action

Gestion administrative et financière

• Rédiger les délibérations et courriers relatifs au domaine de la mobilité
• Elaborer et exécuter le budget alloué
• Rechercher des financements en partenariat avec le service fiscalité et subventions

Vous justifiez d’au moins une expérience réussie sur un poste équivalent durant laquelle vous avez mené à bien des projets. 

Vous avez de solides connaissances dans plusieurs thématiques. Vous avez également des connaissances techniques. La pratique des collectivités territoriales et leur environnement ainsi qu’une expérience en conduite de projets transversaux ou de programmes similaires seront appréciés.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Savoirs être & savoirs faire

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d’initiative et une polyvalence confirmée. Votre capacité à communiquer et animer des groupes de personnes est un atout indéniable dans ces missions. Vous bénéficiez d’un bon relationnel (esprit d’équipe, diplomatie, bienveillance et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Transversalité et esprit d’équipe et pédagogie seront au cœur de vos missions.

Conditions d’exercice

Filière : Administrative, Technique

Cadre d’emploi : Attaché Territorial (A) ou Ingénieur (A)

Statut : Recrutement par voie statutaire (mutation ou de détachement) ou par voie contractuelle

• Adhésion au COS
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) ou 35 h00 (25 CA)

Service et lieu d’affectation 

Service Mobilité

Centre Technique communautaire – Chemin du Valladou – 83270 Saint Cyr sur Mer

Ou CASSB 155 avenue Henri Jansoulin – 83740 LA CADIERE D‘AZUR

Conditions & sujétions particulières du poste

Travail en bureau

Disponibilité en fonction des nécessités du service

Nombreux déplacements à l’échelle de la communauté d’agglomération (permis B indispensable). Participation à des réunions qui pourront se tenir en dehors des horaires habituels de travail et hors de la résidence administrative (réunions, d’élus, de commissions de travail).