Responsable Service Mobilité et Transports H/F

Créer ou développer son entreprise, connaître les opportunités immobilières et foncières, intégrer des réseaux et des dynamiques, trouver un emploi…

La Communauté d'Agglo vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise !

La Communauté d'Agglomération Lunel Agglo est collectivité territoriale regroupant 14 communes de l'Est de l'Hérault :Boisseron, Campagne, Entre-Vignes, Galargues, Garrigues, Lunel, Lunel-Viel, Marsillargues, St-Just, St-Nazaire de Pézan, St-Sériès, Saturargues, Saussines et Villetelle.           

Définition du poste

Sous l’autorité du Directeur Cadre de Vie et des Moyens Techniques, le(la) responsable mobilités aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre la compétence mobilités au sein de l’Agglomération. Référent(e) sur tous les enjeux de mobilités, il/elle est en charge de la planification et l’exploitation de l’offre de transport et de toutes les actions concernant la mobilité. Il/elle promeut et accompagne la collectivité dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Il/elle fournit une expertise en matière de management de la mobilité. Au sein du Service Mobilités, le(la) responsable mobilités pourra s’appuyer sur un assistant mobilité et d’une assistance administrative et financière.

Missions

Sous l’autorité du Directeur du Cadre de Vie et des Moyens Techniques, le/la responsable/chargé(e) de mission assurera les missions suivantes permettant d’une part d’assurer l’exploitation de l’offre de services mis en œuvre sur le territoire, et d’autre part de développer et structurer progressivement une nouvelle offre de mobilité.

Gestion et développement des services associés à la mobilité

Assurer la gestion et le suivi d’exploitation du réseau des transports intercommunaux déployés en juillet 2025 sous la marque OLE (6 lignes régulières) :

• Suivre la qualité de service et l’exploitant au quotidien (interface travaux et mise en œuvre de déviations, interface avec les usagers et l’exploitant…).
• Poursuivre le déploiement des équipements et services complémentaires tels que la billettique, l’application, la gestion des points d’arrêts et du mobilier dédié.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Réaliser bilan et analyse, être force de propositions sur les améliorations pouvant être apportées au service
• Assurer la continuité des services également mis en œuvre sur le territoire et appréhender les évolutions nécessaires : transport adapté pour les personnes à mobilité réduite, organisation du bus des enfants, soutien au covoiturage, développement des modes actifs et aménagements d’axes structurants cyclables…
• Avec l’appui du service Finances, suivi des dépenses et des recettes générées (dont Versement Mobilité) par les services et engagées sur la Régie et le budget Mobilités
• Suivi administratif

Stratégie et études :

• Définition, lancement et suivi des études stratégiques en termes de mobilité : aide à la Maîtrise d’Ouvrage, Plan de Mobilité simplifié, mise à jour de schéma(s) structurant(s), études d’opportunité, de faisabilité, de maîtrise d’œuvre…
• Articuler les projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté d’Agglomération (transversalité avec les services dont finances et développement économique) ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (SERM Montpellier Méditerranée, réflexions au sein du PETR Vidourle Camargue, évolutions sur les passages à niveaux, connexions avec les territoires voisins…)
• Collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités
• Selon les besoins, réaliser des études et enquêtes permettant l'analyse des données recueillies, les synthétiser et mettre en forme les résultats
• A l'issue de la validation des orientations et de la stratégie communautaire, proposer les conditions de mise en œuvre de la politique publique (financement, organisation) et le développement d’autres services (autopartage, vélo en libre-service, SRAV…)

Veille et prospective :

• Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales sur le territoire vers d’autres formes de mobilité
• Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et les demandes de déplacement
• Assurer la veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine
• Répondre au mieux aux besoins de mobilité sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises
• Proposer des actions à mener pour le territoire
• Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires

Accompagner la mise en œuvre des projets :

• Impulser et suivre des projets visant au développement de solutions de mobilité alternatives
• Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
• Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets
• Accompagner le développement des situations innovantes de mobilité
• Animer les réseaux d'acteurs : commission mobilité, comité des partenaires, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques...
• Être le référent des partenaires opérationnels

Compétences TECHNIQUES

• Connaissance du cadre réglementaire des politiques de mobilité
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales
• Connaissance particulière du développement des mobilités douces, de l'intermodalité
• Gestion de projet et animations de réunions
• Capacité à la formation continue : adhésion au réseau AGIR

PROFIL RECHERCHE

• Agent de catégorie A ou assimilé. Poste à temps plein
• Une expérience sur un poste similaire, en gestion de service, sera la bienvenue
• Sens du relationnel, être à l’écoute des autres : travail en collaboration étroite avec le Directeur, les référents techniques, le service finances et le service de la commande publique, des affaires juridiques et des assurances
• Capacité de travail en relation directe avec les élus, les partenaires (administrations, entreprises etc …) : représentation de la collectivité, portage du projet agglo, pédagogie, conseils
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles, savoir argumenter et aider à la décision
• Rigueur administrative et comptable
• Méthodologie et réactivité
• Forte autonomie
• Travail et esprit d’équipe, transversalité
• Sens du service public
• Discrétion et devoir de réserve

Les missions de la fiche de poste sont non exhaustives. Elles peuvent être modifiées ou complétées à tout moment, selon les besoins du service.