Responsable régie bâtiments (H/F)

Rodez agglomération s’affirme comme l’un des territoires les plus prospères et animées d’Occitanie. Le musée Soulages, parmi les 10 musées les plus visités de France, n’est que le vecteur le plus visible de son dynamisme :  premier bassin d’emploi du département avec plus de 3500 entreprises, un taux de chômage très faible, 3 300 étudiants, un centre-ville en plein essor, un patrimoine historique et architectural très riche, un haut niveau d’infrastructures, d’équipements et de services (aéroport, multiplexe, salles de spectacles, festival, parc équestre, golf, pôle aquatique, …).

Audacieuse et conviviale, à l’image de sa gastronomie, Rodez agglomération a tous les atouts pour vous séduire.

Communauté d’agglomération de 58582 habitants et 265 collaborateurs

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, un (e) :

Responsable régie bâtiments (H/F)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux - Catégorie B

Au sein du Pôle des services techniques et de la gestion patrimoniale, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service bâtiments, vous serez chargé d’assurer la gestion du patrimoine bâti de Rodez agglomération et de contribuer à son maintien en bon état et à son amélioration. Vous encadrerez à ces fins l’équipe « Régie bâtiments » amenée à intervenir sur le patrimoine bâti, le pôle aquatique (Aquavallon et la piscine P. Géraldini) et à assurer le service de fourrière animale de Rodez agglomération.

En lien avec votre supérieur hiérarchique, vous savez être force de proposition quant aux travaux de réparations, d’entretiens ou d’investissement sur le patrimoine bâti. Vous maîtrisez les règles de sécurité relevant des ERP et assurez le suivi et la planification des contrôles règlementaires ainsi que les contrôles des cahiers de sécurité et d’entretiens des installations techniques de la collectivité.

Vos missions :

Responsable d’équipe :

• Animer une équipe de 13 agents dont 5 sont affectés au pôle aquatique
• veiller à la cohésion de l’équipe
• assurer les entretiens annuels d’évaluation
• assurer le suivi des obligations règlementaires (CACES, …), faire appliquer les consignes de sécurité
• Assurer l’organisation des tâches et participer aux interventions
• organiser le travail des agents (planning, gestion des absences, intervenir en renfort si nécessaire, …), répartir les interventions et contrôler la bonne exécution des taches
• gérer le matériel de service et son entretien, les fournitures, les stocks, procéder aux achats et contrôler les factures
• assurer les dotations et le maintien en bon état des équipements de protections individuelles
• rendre compte des activités auprès de sa hiérarchie et alerter en cas de difficultés

Responsable de l’entretien du patrimoine bâti et du service fourrière animale :

• Contribuer au maintien en état du patrimoine bâti 
• contrôler le bon état du patrimoine ;
• proposer en lien avec le supérieur hiérarchique les travaux de réparations, d’entretiens ou d’investissements
• S’assurer du respect des règles de sécurité relevant des ERP :
• suivi et planification des contrôles règlementaires
• contrôle des cahiers de sécurité et d’entretien des installations technique
• assurer le suivi de l’activité fourrière animale et la continuité du service
• Assurer en lien avec le responsable du service bâtiment, la continuité et le suivi de l’activité du service de fourrière animale

De formation supérieure BAC +2, vous possédez une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances générales en construction et entretien des bâtiments (plomberie, électricité, …) permettant d’assurer l’entretien d’équipements communautaires tels que la réalisation de petites installations électriques, installations sanitaires (chauffe-eau, lavabo, etc), …et vous disposez d’une première expérience en matière de management et gestion d’équipe technique.

Organisé et méthodique, vous savez analyser, identifier diagnostiquer une panne et gérer les priorités. Autonome, vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition.

Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe.

Disponibilité

Maîtrise attendue des outils bureautiques Word, Excel et Outlook.

Conditions de travail :  Astreinte possible. Horaires variables en semaine et possibilités interventions ponctuelles en dehors des horaires de service

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Prime annuelle + RIFSEEP, …)

25 jours de congés ; 22 jours ARTT ; Titres restaurants

Avantages sociaux sous conditions : Participation contrat collectif prévoyance ; Participation mutuelle santé ; Comité d’action sociale ; Forfait transport mobilité durable ; Compte-épargne-temps

Poste à pourvoir à temps complet