Responsable Recrutement et Formation H/F

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale.       

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.

En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune.

Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière.

Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience dans le secteur du recrutement. Vous connaissez le statut, les métiers et les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale ainsi que le cadre réglementaire et les processus de la formation, des concours et examens professionnels. Vous maîtrisez le processus de recrutement, les outils et les techniques de conduite d'entretien ainsi que le logiciel CIRIL RH. Votre sens du relationnel, votre sérieux et engagement dans le cadre de vos fonctions font de vous un élément moteur au sein d'une équipe.