Responsable Emploi/Compétences H/F

Collectivité territoriale française, région Ile de France, département des Yvelines, communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la Batellerie, est une ville de 36 000 habitants située dans les Yvelines, à 25 Km de Paris. Ville « à taille humaine », aux allures de campagne et à seulement quelques vols d’oiseaux de Paris (20 mn de Paris, gare SNCF - Gare RER). Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.

Venez rejoindre le service des Ressources Humaines composé de 14 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées : services public, esprit d’équipe, conscience professionnelle. Vous êtes en lien hiérarchique direct avec la responsable des Ressources Humaines afin de garantir au quotidien la mise en œuvre de la politique des RH dans votre domaine.

MISSIONS

En responsabilité d’un pôle constitué de 2 personnes à temps plein et d’une personne à mi-temps, vous aurez pour missions, outre la chasse de nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutements, de proposer des pistes de recherches innovantes et efficaces.

• Vous contribuez quotidiennement au suivi des organisations des services et de la gestion des postes et des effectifs.
• Vous accompagnez le développement des compétences par la définition des orientations stratégiques de formation. L’intégration des nouveaux collaborateurs et l’accompagnement des parcours mobilités seront également vos priorités.
• Vous élaborez des actions visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services. Votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers.
• Vos contribuez à faire de la RH une direction ressource positionnée en appui des autres directions, au service des agents, soucieuse de la qualité de son offre de service et du dialogue de gestion.

Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever de nouveaux défis RH.

Postes à 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Permis B exigé

Horaires variables. Disponibilité en fin de journée

• Doté d’un esprit d’initiative, maitrisant la gestion de projet, vous avez des idées et êtes proactif de manière à vous inscrire dans une démarche permanente d’innovation.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des domaines du recrutement, de la formation et de la mise en œuvre d’une démarche GPEEC.
• Vous maitrisez les règles statutaires, budgétaires, l’environnement professionnel, la gestion des effectifs et la masse salariale, les dispositifs et outils RH, le référentiel métiers.
• Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité. Vous intégrez facilement les contraintes et les échéances fixées.
• Vous êtes un bon communiquant et savez adapter aisément votre discours à votre interlocuteur.
• Vous maitrisez le logiciel Ciril RH et finances.