RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE ET ESPACES VERTS (H/F)

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein de la Direction Patrimoine - Grands Projets et plus particulièrement du service « Gestion du patrimoine », vous aurez pour missions :
Missions principales :

Gestion du patrimoine voirie
- Encadrer le service voirie dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine voirie
- Monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d’entretien et de petits travaux (VRD, signalisations horizontales et verticales, balayage, nettoyage signalisations verticales et mobiliers, séparateurs hydrocarbures…)
- Rédaction des dossiers de consultation et lancement procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie pour ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturages.…
- Elaboration d’un PPI d’entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d’éclairage public
- Réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages…)
- Traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service

Gestion du patrimoine espaces verts et naturels
- Encadrer le service espaces verts dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine espaces verts et naturels
- Monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d’entretien et de petits travaux d’espaces verts et d’espaces naturels, avec l’appui technique des agents du service
- Accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité

Missions générales
- Elaboration et suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
- Suivi administratif et financier du service
- Mise à jour du suivi des interventions quotidiennes (Outil de suivi OPEN GST)
- Suivi analytique des interventions d’entretien, maintenance
- Suivi et mise à jour des conventions : CLECT, locations foncières, …
- Portage, suivi et mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles
- Animer les réunions de service
- Animer les réunions avec les différents services GMVA, tiers extérieurs
- Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service
- Assurer une veille juridique et technique
- Relations usagers et tiers extérieurs : prise des demandes en direct, réponses courriers, entrevues

Mission secondaire
- Assister les chargés d’opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers)

Profil :
- Connaissances techniques générales en VRD
- Connaissances générales et/ou sensibilité à l’entretien des espaces verts et naturels appréciées
- Connaissances du code des marchés publics (travaux, service, …)
- Qualités et goût pour l’encadrement, le management
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié)

Qualités :
- Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, rigueur
- Capacité à animer et motiver une équipe
- Sens du service public
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles

Cadre statutaire : Catégorie B et A - Cadre d’emploi : Techniciens et Ingénieurs territoriaux

Grades : Technicien principal de 2ème (B2) et de 1ère classe (B3) – Ingénieur (A1)

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD d’un an. Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)