Responsable du Service Communication H/F

Au cœur de la Provence, la Ville de Châteaurenard (17 000 habitants) est une commune à taille humaine, dynamique et tournée vers l’avenir.

Entre vitalité économique, vie associative et services publics de proximité, la collectivité mène une démarche continue d’amélioration de l’action publique pour répondre toujours mieux aux besoins des habitants.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons des professionnels engagés souhaitant contribuer concrètement à la vie locale.

Un(e) Responsable du Service Communication H/F

Filière : Administrative – Catégorie A – Titulaire ou à défaut contractuel

Enjeux et positionnement du poste

Dans le cadre du nouveau mandat, la Ville de Châteaurenard souhaite renforcer sa capacité à expliquer l’action publique, valoriser ses projets et développer une communication de proximité au service des habitants.

Afin d’accompagner cette ambition, la collectivité recrute un responsable de service chargé de structurer et de piloter la fonction communication, en cohérence avec les orientations de la municipalité et de la direction générale.

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous organisez et coordonnez l’ensemble de l’activité du service communication. Vous assurez la coordination opérationnelle, la qualité éditoriale, le respect des délais et la bonne articulation avec les services municipaux.

Dans un cadre institutionnel clair, vous travaillez en lien étroit avec le Maire et les élus pour préparer les actions et supports de communication tout en veillant à valider avec la direction générale les orientations stratégiques, les messages institutionnels sensibles et les prises de parole engageant la collectivité.

Vos priorités

Structurer et piloter le service

• Encadrer l’équipe communication, organiser le fonctionnement du service, clarifier les rôles et formaliser les méthodes de travail
• Répartir les missions, planifier l’activité, prioriser les demandes et assurer le suivi des productions
• Coordonner les prestataires et partenaires (graphisme, impression, vidéo, web, événements)
• Piloter le budget du service et optimiser les moyens

Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication

• Elaborer une stratégie multicanale (éditoriale et digitale) avec une approche globale en cohérence avec les priorités du mandat
• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du territoire en valorisant les initiatives locales, les acteurs économiques, associatifs, sportifs et culturels
• Développer des formats adaptés (photo, vidéo, infographie, contenus digitaux…)
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions
• Développer une communication de proximité en direction des habitants

Garantir une communication institutionnelle fiable et sécurisée

• Traduire les projets municipaux en messages clairs, pédagogiques et accessibles
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire de la communication publique, notamment en période préélectorale
• Assurer la relation presse et la gestion des situations sensibles ou de crise

Piloter les supports éditoriaux

• Superviser la conception, la rédaction et la production des supports imprimés (magazine municipal trimestriel, publications thématiques, supports d’information aux commerçants et partenaires)
• Définir les lignes éditoriales et planifier les parutions
• Coordonner les prestataires et assurer le suivi budgétaire et qualitatif
• Garantir la conformité réglementaire des publications

Renforcer la communication interne

• Améliorer l’information des agents sur les projets et décisions municipales
• Outiller les services pour relayer correctement l’information
• Structurer des supports simples et réguliers (en lien avec la DRH)

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en communication, sciences politiques, droit public ou équivalent
• Expérience confirmée en communication institutionnelle au sein d’une collectivité territoriale
• Expérience avérée de management d’équipe ou de coordination de service

Compétences

• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale
• Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
• Culture digitale et maîtrise des outils web et réseaux sociaux
• Capacité à organiser un service, formaliser des procédures et sécuriser les circuits de validation
• Capacité à analyser les besoins, formuler des propositions et éclairer la décision

Qualités attendues

• Sens du service public
• Capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail coopératif
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, direction, services, partenaires)
• Capacité à représenter la collectivité dans des échanges institutionnels
• Loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle, sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre Châteaurenard ?

• Une collectivité à taille humaine
• Des circuits de décision courts
• Un rôle d’impact réel au contact direct de la direction générale et des élus
• Des projets concrets et visibles pour les habitants
• Un cadre de vie provençal attractif

Conditions d’emploi

• Cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Temps complet (cycle de travail de 39h/semaine avec 22 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) selon expérience + prime de fin d’année
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS + Tickets restaurants
• Poste à pourvoir au 01/09/26

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 10 juillet 2026 par mail à : dgs@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.