Responsable du pôle territorial (H/F)

La Communauté d’Agglomération Pays Basque a été créée au 1er janvier 2017 suite à la fusion des intercommunalités du Pays Basque, et regroupe 158 communes. Désormais deuxième bassin de population de la Région Nouvelle Aquitaine avec plus de 310 000 habitants, la Communauté d’Agglomération compte près de 1 200 agents

Responsable du pôle territorial Sud Pays Basque (H/F)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (A)

Contexte

L’organisation de la Communauté d’Agglomération Pays Basque repose sur dix pôles territoriaux, qui participent activement à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires. Ces pôles permettent de répondre aux exigences opérationnelles de chaque métier et aux spécificités de chaque territoire, en privilégiant une logique de proximité.

Rattaché au Directeur Général des Services, vous contribuez à :

• renforcer la relation entre la Communauté et les communes à travers le suivi de dispositifs spécifiques tels que le fonds de concours, l’ingénierie aux communes et les réseaux locaux thématiques ;
• affirmer le rôle des Commissions territoriales pour faire émerger et accompagner les projets structurants ;
• structurer et mettre en réseau les 10 Maisons de la Communauté et leurs équipements associés pour améliorer l’accueil de proximité et la relation avec les usagers.

Missions

En tant que Responsable de Pôle Sud Pays Basque, vous êtes un généraliste avec de solides compétences en animation au service de la Commission Territoriale et des 12 communes du pôle. Le Pôle Sud Pays Basque se distingue par ses trois zones aux caractéristiques spécifiques et transfrontalières :

• le littoral, marqué par des centralités importantes soumises aux pressions foncières et démographiques ;
• le secteur rurbain, où de nouvelles fonctions territoriales se dessinent ;
• le rural montagnard, encore relativement épargné par les évolutions des deux autres espaces.

Dans ce cadre, vos missions seront axées sur les pôles suivants  

Animation de la Commission Territoriale du pôle en lien avec les directions métiers et les partenaires de la CAPB : 

• Organisation des instances de travail du pôle, préparation et animation des échanges : commissions territoriales, comités de pilotage (calendrier de travail, ordres du jour prévisionnel, mobilisations des intervenants extérieurs…), rédaction de compte rendus, élaboration et formalisation d’avis et notes…
• Accompagnement et appui administratif et technique du Conseiller délégué du pôle, des autres élus délégués du pôle et des élus « référents thématiques » : élaboration de notes préparatoires et de synthèse, suivi de la feuille de route du pôle …
• Organisation, préparation et animation des réunions de DGS des douze communes du pôle pour faciliter le lien Communauté/Communes.

Co-pilotage, coordination et animation (interne/externe) de projets d’aménagement/de construction sur le pôle territorial : réhabilitation du Fort de Socoa, projet Poctefa du massif de La Rhune, cale de mise à l’eau sur le bassin de la Nivelle, réhabilitation du bâtiment BAKEA à Biriatou.

Accompagnement des projets de développement territorial : élaboration, suivi et mise en œuvre de la feuille de route du pôle, en lien avec les directions métiers ; mobilisation des ingénieries internes pour accompagner les projets communautaires et communaux sur le territoire Sud Pays-Basque ; participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des documents stratégiques territoriaux (SCoT, PLUi, PLH, PDU, PNR…), participation aux grands chantiers organisationnels.

Responsabilité de la Maison de la Communauté et de la mise en réseau des sites rattachés au pôle en lien avec les Directions métiers :

• Management des 4 agents sous sa responsabilité hiérarchique, - En qualité de chef d’établissement de la Maison de la Communauté, définition des conditions d’occupation du bâtiment et coordination de l’application des mesures de sécurité et de prévention en lien avec les directions métier,
• Animation des agents rattachés à la Maison de la Communauté : communication et information sur les politiques communautaires, organisation de réunions interservices mobilisant les référents locaux des directions métiers, mise en place d’actions en faveur de la cohésion des agents du pôle, pilotage d’actions exemplaires et éco responsables,
• Mise en œuvre du plan accueil de la collectivité et amélioration de la relation aux usagers.

Issu d’une formation supérieure et/ou d’une expérience significative, vous avez une connaissance du territoire et des enjeux spécifiques du Pôle. Vous maîtrisez le fonctionnement des intercommunalités et des communes, les outils de gestion et de suivi de projets, ainsi que la gestion administrative et financière publique. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels du pack Office, et possédez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Autonome, polyvalent et rigoureux, vous faites preuve d’écoute, de communication et d’esprit de partage, et savez travailler en équipe. Permis B indispensable.

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…