Responsable du pôle Ingénierie de l’environnement de travail (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

• PARIS 12
• Date limite de candidature 31-08-2025
• Catégorie A
• Référence 998
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine Informatique et Systèmes d'information

La Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) est composée d’une soixantaine d’agents, au service d’environ 2500 utilisateurs internes et près de deux millions d’usagers externes (stagiaires et intervenants).

Le pôle ingénierie de l’environnement de travail coordonne le bon fonctionnement et la disponibilité de l’ensemble des équipements matériels et logiciels informatiques, en relation directe avec l’utilisateur (matériels bureautiques, copieurs multifonction, visioconférence et téléphonie, messagerie, outils collaboratifs).

Au sein de la DSIN placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, vous pilotez une équipe de 12 agents et un apprenti.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Manager une équipe de trois agents en charge de fournir et maintenir un environnement de travail informatisé, principalement basé sur la suite Microsoft 365.

- Garantir l’exécution des politiques de dotation informatique et du catalogue des services bureautiques de la DSIN.

- Accompagner les équipes informatiques (au siège et en région) dans la définition et le déploiement des services, en veillant à leur interopérabilité avec l’environnement numérique existant.

- Assurer une veille technologique et étudier l’intégration de nouvelles technologies pour promouvoir la performance et la continuité numérique de l’environnement de travail.

- Sensibiliser et accompagner les acteurs SI aux enjeux de satisfaction des utilisateurs, en diffusant les bonnes pratiques, notamment issues du référentiel ITIL.

De formation supérieure en informatique (niveau ingénieur), vous êtes reconnu pour vos compétences managériales dans l’encadrement de chefs de projet et de prestataires.

Vous disposez d’une expérience significative en direction de projets, vous permettant de maîtriser les enjeux et concepts liés à l’évolution des systèmes d’information et du numérique.

Vous possédez des compétences dans la transformation digitale, les architectures et fonctionnalités des systèmes d’information bureautiques et collaboratifs, idéalement autour de la plateforme Microsoft 365.

Vous êtes sensibilisé aux pratiques ITIL V4 et aux méthodes modernes de pilotage de projets numériques (Agile, Design Thinking, etc.).

Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour évoluer dans un environnement collectif diversifié.

Poste ouvert sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, aux titulaires et aux lauréats du concours d’ingénieur territorial, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est également ouvert aux candidats contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Fourchette de rémunération indicative selon votre expérience sur un niveau de responsabilité identique et diplôme (Bac+4/5).

Pour candidater, déposez un CV et une lettre de motivation (en français) en précisant clairement l’intitulé du poste concerné.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes