Responsable du Patrimoine Arboré

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte sur Seine), Villetaneuse et Epinay sur Seine.

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le technicien arbres assure la  responsabilité gobale de gestion du patrimoine arboré de son secteur ( en régie et /ou en entreprise ) en mettant en oeuvre la politique de l’arbre pilotée par le service mutualisé espaces verts. 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage technique du patrimoine arboré

• Définir et mettre en œuvre le plan de gestion et de renouvellement du patrimoine arboré du secteur (élagage, abattage, plantations, inventaires).
• Planifier et coordonner les études et travaux réalisés en régie ou par des prestataires, de la préparation à la réception.
• Assurer le suivi technique, financier et qualitatif des interventions et des entreprises.
• Apporter une expertise sur l’état sanitaire des arbres et proposer les mesures de sécurisation adaptées.
• Formuler des avis techniques sur les projets d’aménagement impactant le patrimoine arboré, incluant les modalités de compensation.

Organisation, coordination et contribution aux politiques publiques

• Renseigner et exploiter les tableaux de bord, bases de données et outils SIG liés à l’activité.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Proposer et piloter des projets d’aménagement de proximité (Budgets Locaux d’Investissement).
• Contribuer à la politique d’achat et au renouvellement des marchés en lien avec les services mutualisés.
• Participer au collectif des techniciens référents arbres et à la déclinaison territoriale de la politique de l’arbre.

Relation aux usagers et communication

• Participer aux instances de proximité avec les élus et les habitants.
• Mettre en œuvre la communication autour des actions menées sur le secteur.
• Analyser les signalements et attentes des usagers et proposer des actions d’amélioration du service public.

Encadrement et management de proximité

• Encadrer et accompagner l’agent en charge du suivi du patrimoine arboré.
• Piloter, suivre et évaluer l’activité de l’agent encadré.
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
• Veiller à l’application des règles RH et des orientations en matière de santé et sécurité au travail.

Niveau de diplôme attendu

• Bac professionnel ou BTS.

Expérience souhaitée

• Expérience impérative en espaces verts, avec une expertise en gestion du patrimoine arboré.
• Expérience d’encadrement acquise sur un poste similaire.

Savoir-faire

• Expertise technique en arboriculture, entretien et pathologies des arbres.
• Conduite et coordination de chantiers d’espaces verts.
• Analyse technique et organisation du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilisation de logiciels métiers (SIG, e-Sedit).
• Connaissances de la réglementation territoriale, de la comptabilité publique et des marchés publics.

Savoir-être

• Aptitude à la communication et au management de proximité.
• Qualité relationnelle avec les partenaires internes et externes.
• Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Goût du travail en transversalité et en équipe.
• Sens affirmé du service public.