Responsable du Conservatoire F/H

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé : Responsable

Service : Conservatoire

Supérieur Direct : DACP

Catégorie :    A    Filière : Culturelle et Administrative

Cadre emplois : DEA/PEA/Attaché

FINALITE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, le responsable du conservatoire pilote le projet de l’établissement (en cours de réalisation) dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il organise et coordonne l’action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, tant au niveau des exigences d’éducation générale, de diffusion et de pratique artistique et des missions sociales et citoyennes.

MISSIONS ET ACTIVITES

Piloter, gérer et animer l’activité de l’équipement :

• Définir, proposer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations culturelles de la collectivité.
• Concevoir, conduire et animer la mise en œuvre du prochain projet d’établissement en définissant et priorisant les axes stratégiques et les plans d’action à mettre en œuvre en lien avec la Ville et les partenaires.
• Poursuivre les démarches en matière d’innovation pédagogique.
• Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique du conservatoire.
• Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire.
• Assurer la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et des bâtiments.
• Garantir le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés.
• Garantir la qualité des enseignements et la cohérence des cursus.
• Superviser l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence.
• Organiser et programmer des actions culturelles et des évènements publics.
• Développer des actions d'éducation artistique et culturelle.
• Favoriser et formaliser le développement des partenariats avec les acteurs du territoire en élargissant l'aire de rayonnement de l’établissement.
• Définir et valoriser des projets innovants et partagés.
• Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales du territoire.

Gestion administrative et financière :

• Assurer la gestion budgétaire et matérielle de l'établissement.
• Chercher à optimiser les coûts et mène des recherches de subvention (rédige, suit les dossiers de demande de subvention)
• Rédiger les actes administratifs, les rapports d’activités et les notes administratives liés à la gestion de l’établissement

Communication :

• Assurer la transmission de l’information dans le service et joue un rôle de relais auprès des agents
• Recevoir les familles et joue un rôle d’interface entre les familles et l’établissement

Gestion matérielle :

• Suivre les travaux du conservatoire
• Recueillir les besoins des professeurs notamment en termes d’instruments et supervise la régie technique des instruments

Activités principales :

• Conception et pilotage du projet d'établissement.
• Encadrement et évaluation des équipes pédagogiques et administratives.
• Organisation des examens et jurys.
• Développement d'actions de sensibilisation artistique.
• Suivi des élèves et orientation des parcours.
• Communication et valorisation des activités du conservatoire.

COMPETENCES REQUISES

Compétences / connaissances

• Diplôme supérieur en musique, danse ou théâtre.
• Maîtrise des processus administratifs et juridiques inhérents aux institutions culturelles.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements spécialisés et des collectivités territoriales.
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et des enseignements spécialisés.
• Évolution des pratiques amateures et professionnelles.
• Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires.
• Aptitude au management et à l'animation d’équipe.
• Aptitude à la conduite de projets.
• Excellent niveau artistique et solide connaissance des différentes esthétiques.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et de négociation avérées.
• Capacités à développer et animer des partenariats.
• Capacités à s'adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers.
• Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement.
• Expertise artistique et pédagogique dans le domaine enseigné (musique, danse, théâtre).
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet culturel
• Compétences managériales et organisationnelles.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative.
• Capacités relationnelles et de négociation.

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

• Autonomie, sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités.
• Capacités communicationnelles (rédaction, écoute et dialogue) et managériales.
• Gérer les éventuels litiges ou conflits avec les usagers.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité sur projets.
• Respect des consignes de la hiérarchie et de l’autorité territoriale.
• Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve.
• Sens du service public.