RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F

Commune de FLEURY MEROGIS, Essonne (91)

Membre de Cœur d'Essonne Agglomération
 

PRÉSENTATION DE LA VILLE : FLEURY-MEROGIS

• Le poumon vert de l’agglomération :
  Composée de près de 70% d’espaces verts et boisés, la commune abrite de nombreux parcs, lieux de respiration et de promenades : le bois de St Eutrope, le lac de la Greffière, le parc Marcille, le bois des Trous et le bois de la Marquise.
• Une ville au carrefour de pôles de développement :
  Située à proximité du pôle Orsay-Saclay-Massy, première zone d’emploi d’Île-de-France, Fleury accueille sur son territoire les zones d’activités les plus créatrices d’emplois en Essonne (une partie de la Croix Blanche, la zone d’activité des Ciroliers, la Zac des Radars).
• Une ville dynamique :
  Maison de la petite enfance, centres de loisirs, salle de spectacle, centre musical et artistique, complexes sportifs : à Fleury, les équipements garantissent un accès à l’éducation et aux loisirs pour toute la famille.

FICHE D’IDENTITÉ DE LA VILLE

• Superficie : 651 hectares.
• Nombre d’habitants : 12689 habitants.
• Nom des habitants : les Floriacumois, les Floriacumoises.
• Agglomération : Cœur d'Essonne Agglomération.
• Canton : Ris-Orangis (Fleury-Mérogis, Ris-Orangis, Bondoufle, Plessis-Pâté, Vert-le-Grand, Vert-le-Petit).
• Circonscription : 10ème - Sainte-Geneviève-des-Bois.
• Quartiers : le Village, la Greffière, les Aunettes, les Résidences, les Chaqueux, les Fonctions, les Joncs-Marins.

MISSIONS :  
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, en relation avec le Maire et les élus référents, le/la responsable dirige et coordonne les services techniques au sein du Centre technique municipal
La Direction comprend une trentaine d’agents placés sous sa responsabilité. Elle est composée d’un pôle opérationnel qui regroupe :

• La coordination administrative,
• Le Centre technique municipal avec l’ensemble de ses secteurs d’intervention (espaces verts, voirie et propreté, bâtiments et garage)

Le/la responsable participe à la définition et la mise en œuvre des investissements et de la maintenance du patrimoine municipal. Véritable expert technique, il ou elle pilote les projets techniques de la collectivité, et apporte conseil au Maire et aux élus dans les choix stratégiques modernes en élaborant des scénarios prospectifs et en proposant des choix adéquats et innovants.

RATTACHEMENT : Directrice générale des services

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Diriger et coordonner les services du CTM, animer les équipes : s’assurer de la bonne répartition du travail, programmer et animer les réunions de services régulières, réguler les dysfonctionnements et les conflits éventuels, s’assurer du suivi des formations techniques et règlementaires des agents, garantir et développer leurs compétences, veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
• Assurer le suivi de l’activité du service : création et suivi d’outils tels que les rapports de décisions, les dossiers de travaux, les tableaux de bord, les plannings…  Assurer le reporting régulier auprès du Maire et des élus du secteur, de la Direction générale et des services utilisateurs. Dresser un bilan de contrôle régulier de l’activité du service.
• Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, sur la base d’un PPI : proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales. Analyser les besoins locaux, la potentialité du territoire, puis proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de restructuration et/ou de développement du patrimoine.
• S’assurer de l ‘exécution des travaux : conduire et piloter les travaux conformément au PPI arrêté, en respectant les délais de réalisation prévus. Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative et technique des travaux en régie et des chantiers externalisés
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : assurer le suivi des ERP avec planning et suivi des contrôles règlementaires, étudier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité, participer aux commissions de sécurité, préparer et suivre les dossiers pour les commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité

Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement annuels de la direction. Superviser les cahiers des charges nécessaires à l’engagement des procédures de consultation de marchés publics de conception et de travaux en lien avec le service Finances-marchés. Produire tous les documents techniques nécessaires à la constitution de dossiers de subvention

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Ligne hiérarchique et élus pour les prises de décisions
• Responsables de services et/ou d’équipements pour la connaissance des besoins
• Architectes, bureaux d’études, entreprises, programmistes, OPC…pour l’élaboration des projets

Partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités…)

CONDITIONS STATUTAIRES :

• Catégorie B : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
• Catégorie A : Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux

MODALITES D’EXERCICE : 

• Poste à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours (8h3012h / 13h30-17h)
• Amplitude variable des horaires en fonction des nécessités liées aux missions
• Déplacements fréquents sur les établissements communaux et possibles sur le territoire intercommunal avec véhicule de service
• Absences et congés à planifier en alternance avec les responsables des équipes du Centre technique municipal
• Grande disponibilité

SAVOIRS-FAIRE REQUIS ET CONNAISSANCES ASSOCIEES : 

• Qualités d’encadrement, capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, cimetières ;
• Maitrise des procédures (marchés publics, code de l’urbanisme, règlements ERP…)
• Compétences en rédaction et analyse des besoins dans un cahier des charges
• Rigueur dans le suivi de chantier en régie et avec les prestataires
• Mise en œuvre, évaluation, optimisation du budget relatif à son domaine de compétence
• Conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son domaine de compétence
• Arbitrage entre différentes décisions dans un environnement donné
• Maitrise de l’environnement juridique des collectivités
• Capacité à développer un réseau professionnel
• Capacité à anticiper et prioriser les besoins
• Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public
• Aptitudes relationnelles et travail en transversalité
• Autonomie et prise d’initiatives
• Maitrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers
• Sens de la communication et de l’anticipation