Responsable de service·finances et stratégie financière (H/F)

Seconde ville de l’agglomération, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : équipements sportifs, culturels, socio-culturels, et aussi 15 groupes scolaires qui complètent une offre de services publics de proximité.

Saint-Herblain est l’une des locomotives économiques de l’agglomération grâce à ses pôles d’emplois orientés vers le grand ouest et au carrefour d’axes de communication importants. Avec 43 000 emplois, la ville rassemble 13% des emplois de l’agglomération nantaise au sein de ses 4 700 entreprises industrielles, commerciales, de haute technologie et de services. A côté des commerces de proximité, la Route de Vannes et Atlantis (15 millions de visiteurs par an) sont deux grands pôles commerciaux attractifs au niveau régional.

Au cœur d’une métropole de 690 000 habitants, la ville souhaite rester à taille humaine.

La Ville de SAINT-HERBLAIN

51 681 habitants

Commune de Nantes Métropole

La Direction des ressources stratégiques recrute pour son Service finances et stratégie financière

Un responsable de service·(H/F)

Les Herblinois profitent des espaces paysagers naturels et entretenus - autour du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Les 620 Ha de fonciers communaux sur les 3 000 Ha qui constituent la Ville, comprennent de nombreux réservoirs de biodiversité.

Dotée d’un budget d’environ 100 millions d’euros, dont 19 en investissement et 81 en fonctionnement, la Ville de Saint-Herblain compte un effectif de plus de 1 200 agents permanents (ville et CCAS).

La Direction des ressources stratégiques contribue aux grandes orientations stratégiques de la collectivité et porte les objectifs transversaux pour l’ensemble des directions en assurant une gestion financière saine et rigoureuse de la collectivité, en proposant une politique d’achat et de commande publique responsable et en consolidant une stratégie numérique responsable et sécurisée. Elle est ainsi au cœur de la trajectoire de la ville en termes de transition écologique, financière et sociétale en accompagnant le développement des politiques publiques. 

Le service Finances et stratégie financière a en charge la bonne gestion des ressources financières de la collectivité. Le service est composé d’une équipe de 10 agents organisée autour d’1 chargée d’appui à la stratégie financière, d’un pôle Ressources et partenariats et d’un pôle budget comptabilité. Le service a une relation étroite avec les pôles de gestion administrative et financière constitués au sein de chaque direction.

Vous participez au collectif d’encadrement de la direction, composé de la Directrice, de 2 autres responsables de service (service commande publique et performance des achats et service systèmes d’information et de la transformation numérique responsable) et de la responsable du pôle de gestion administrative et financière, en vous impliquant sur les projets transversaux de la collectivité notamment en termes de transitions, de maitrise des risques et de modernisation de l’administration. 

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice, vous concourrez à la définition de la stratégie financière de la collectivité, supervisez et garantissez l’activité du service, et contribuez à renforcer la culture financière au sein de la collectivité dans une dynamique de modernisation, de performance et de maitrise des risques.

Plus spécifiquement vous veillez : 

• à la stratégie financière et budgétaire de la collectivité en cohérence avec les orientations politiques proposées : élaboration et pilotage du cycle budgétaire et comptable avec la préparation et le suivi budgétaire des budgets Ville et CCAS en étant le garant du calendrier, et en préparant l’ensemble des documents liés au cycle budgétaire (BP – BS – DM – CA),
• à l’analyse du compte administratif à destination de l’administration et des élus, y compris dans son volet climat, pour mieux comprendre les évolutions et les retraduire en prospective financière,
• à la mise en œuvre du dialogue de gestion en amont de la préparation budgétaire pour permettre la rédaction de la lettre de cadrage du budget à venir,
• à la définition et au respect du traitement de la chaine comptable en lien avec les pôles de gestion administrative et financière, les directions de la ville et le Service de Gestion Comptable (SGC),
• au suivi financier à la fois des associations partenaires dans le cadre de la préparation budgétaire et de demandes ponctuelles ainsi que des organismes pour lesquels la ville accorde une garantie d’emprunt, 
• au pilotage de la dette,
• à garantir la continuité de service, à définir les priorités d’action et assurer la coordination des activités des deux pôles dont vous aurez la charge et tout particulièrement le suivi des recettes (fiscalité, régies, subventions) ainsi que le suivi de l’exécution financière (chaine comptable, respect des délais de paiement, inventaire, suivi financier des marchés),
• en appui sur  la chargée de mission, au développement de tableaux de bord à des fins de reporting et de suivi stratégique de la trajectoire annuelle des dépenses et des recettes à destination de la direction générale, des élus et des directions, à l’élaboration et la mise à jour de la programmation pluriannuelle d’investissement et de fonctionnement ainsi que le déploiement du budget vert.

Vous aurez en charge l’encadrement et l’animation du collectif des 9 collaborateurs dont 2 encadrants et 1 chargé de mission. Il s’agit de les accompagner dans la réalisation de leurs missions (objectifs, suivi, évaluation) aussi bien en individuel qu’en collectif et de garantir la continuité de l’activité et veiller aux équilibres.

De formation supérieure (Bac +5), vous avez une maitrise approfondie de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales et vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de responsable de service Finances en collectivité,

La Maitrise de la nomenclature M57, de la gestion en AP/CP et des procédures liées à la commande publique et du logiciel Astre (éditeur nexpublica) seraient appréciées,

Compétences en management et dynamisation d’équipe,

Appétence prononcée pour le travail en collectif et en transversalité, sens de l’innovation et adaptabilité

Capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie permettant de garantir des échanges fluides et de qualité aussi bien en interne (missions comptables et budgétaires déconcentrés) qu’en externe (SGC, préfecture, CAF…)

Capacité d’adaptation aux aléas et urgence propres à l’activité de votre service, une réactivité permettant de mobiliser vos équipes et un respect des délais imposés par le cycle budgétaire

Capacités rédactionnelles, de synthèse dans la production de tout document relatif aux missions du service (délibérations, documents de présentation budgétaire, notes ...)

Conditions de travail :

Cycle hebdomadaire de 40 h avec 27 RTT 
Télétravail possible 2 jour par semaine

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Nos avantages :

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Renseignements :

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Date limite dépôt des candidatures : le 10 juillet 2026 (inclus)

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux-Catégorie A.