Responsable de Service Développement Territorial H/F

NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH.

Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de "Talents" selon un process personnalisé et sur mesure.

Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels et les talents venant enrichir le "Capital Humain" de nos partenaires. 

Nous accompagnons les futurs collaborateurs  avec professionnalisme dans leurs projets de carrière, leur mobilité et leur intégration.

Les missions du poste

Notre Cabinet NL Conseil Ressources & Stratégie accompagne la Communauté de Communes Lyons Andelle (CDCLA), située à proximité de la métropole rouennaise, dans sa recherche d'un talent pour rejoindre son équipe dynamique en tant que :

Responsable du Développement Territorial.

À propos de la CDCLA : Composée de 30 communes et abritant une population de 21 000 habitants, la CDCLA a orienté ses services vers quatre pôles stratégiques depuis 2019. L'un de ces pôles est dédié à l'Attractivité du territoire, regroupant des secteurs essentiels tels que le tourisme, la culture, l'économie, le développement durable et bien plus encore.

Missions Principales : En tant que Responsable du Développement Territorial, vous serez amené·e à :

• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du service.
• Coordonner l'activité du service développement territorial.
• Développer les partenariats et veiller à la visibilité des actions du service.

Description des Activités : Vous serez responsable de :

• Conseiller les élus et la directrice du pôle dans les réflexions stratégiques.
• Assurer le management de l'équipe et fixer les objectifs du service.
• Développer des partenariats stratégiques et assurer la visibilité des actions.
• Piloter des dossiers clés tels que le programme LEADER et la stratégie foncière et immobilière économique.

Situation Fonctionnelle : Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice du pôle Attractivité du territoire et encadrerez une équipe de cinq agents.

Le profil recherché

• Niveau Bac +3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : développement local,     gestion de projets, politiques publiques ;
• Expérience significative dans le développement territorial et la gestion d'équipe.
• Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication.
• Aptitude à travailler de manière transversale et à établir des partenariats.
• Connaissance des enjeux liés au développement local et à l'urbanisme.
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée.

Cadre d'emploi :

• Filière administrative - Catégorie A
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Infos complémentaires

• Poste permanent - temps complet
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable (1 SEM 39h - 1sem 31h00)
• Disponibilité
• Télétravail : 1 jour / semaine