Responsable de relais petite enfance Floréal

1. Informer, orienter et accompagner - Accueillir et informer les familles et les assistant(e)s maternel(le)s - Promouvoir l'ensemble des solutions d'accueil du territoire - Conseiller sur les questions liées à la petite enfance, les droits et les démarches administratives - Favoriser les échanges, orienter vers les bons interlocuteurs et accompagner le parcours des familles (pré-inscriptions en crèche) 2. Accompagner et professionnaliser - Concevoir et animer des actions d'information, d'échanges de pratiques et de montée en compétences - Adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins du terrain - Garantir la qualité des temps d'accueil collectif et impulser des projets avec les professionnels 3. Valoriser l'accueil individuel - Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le) - Participer au développement et à la visibilité de l'accueil individuel (événements, actions locales) 4. Développer les partenariats - Travailler en réseau avec les acteurs de la petite enfance, de la formation et du territoire - Contribuer à des projets participatifs et transversaux 5. Piloter et organiser le relais - Encadrer, animer et accompagner l'équipe - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Veiller au bon fonctionnement du service et gérer les situations complexes Informations complémentaires : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT (au prorata du temps de travail). Prime annuelle, CIA et participation employeur prévoyance et mutuelle. Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Intégrée au pôle « Ville solidaire », la Direction de la petite enfance pilote et met en oeuvre la politique d'accueil du jeune enfant sur le territoire. Elle assure la gestion d'un réseau de 17 établissements, coordonne les partenariats avec l'ensemble des acteurs (structures publiques, privées et associatives) et accompagne le développement de nouvelles solutions d'accueil, en réponse aux besoins des familles.
Le service « Accueil et Coordination » informe et oriente les usagers, organise les démarches d'inscription en accueil collectif et coordonne l'attribution des places en crèche.
Au coeur de ce dispositif, les Relais Petite Enfance (RPE) constituent des lieux ressources de proximité. Ils accompagnent les familles et les professionnels sur toutes les questions liées aux modes d'accueil, contribuent à la valorisation du métier d'assistant(e) maternel(le) et participent activement au développement de l'accueil individuel.
Inscrits dans une dynamique de réseau et de partenariat, les RPE oeuvrent de manière coordonnée pour proposer une offre cohérente, complémentaire et adaptée aux besoins du territoire.

- Poste ouvert aux titulaires ou agents contractuels possédant un diplôme d'EJE
- Connaissances de la profession d'assistante maternelle et de la législation entourant l'accueil individuel
- Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des relais petite enfance
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Capacité d'écoute, disponibilité et diplomatie
- Capacité à manager une équipe. Capacité à établir un climat de confiance et d'écoute mutuelle
- Obligation de réserve et respect du secret professionnel
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