Responsable de micro crèches (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES
• Encadrement des équipes au sein des micro crèches :
• Utiliser les outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité (adapter les plannings, suivre les activités des agents, organiser la diffusion de l'information auprès des équipes).
• Évaluer les agents (entretiens annuels) et favoriser leur développement professionnel (formations, ateliers d'échanges de pratiques).
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.

• Coordination éducative et accueil des enfants :
• En accompagnement des équipes, assurer l'accueil des parents et des enfants au sein de la structure.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe.
• Coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et les orientations de la collectivité.

• Gestion administrative :
• Gérer les inscriptions et la facturation mensuelle en lien avec la cheffe de service (logiciel INOE).
• Réaliser les achats alimentaires et pédagogiques.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.


MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de remplacement suite à un congé maternité - CDD.
• 2 micro crèches à piloter : Villechétif et Barberey-Saint-Sulpice.
• Réunions à Troyes Champagne Métropole.
• Déplacements pour les achats liés au fonctionnement des micro crèches.

DIPLÔMES REQUIS Direction EAJE (Article R.2324-34 du CSP)
• Diplôme d'État de docteur en médecine
• Diplôme d'État de puéricultrice
• Diplôme d'État d' éducateur de jeunes enfants (EJE)
• Toute personne justifiant d'une expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs EAJE — avec, pour ceux ayant 3 ans d'expérience comme référent technique, le diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé à la date de prise de fonction
• Toute personne présentant une des qualifications listées aux 4° à 11° de l'article R.2324-35 (voir ci-dessous) ET une certification de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) enregistrée au RNCP attestant de compétences en encadrement ou direction, avec 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans

Diplômes ouvrant la direction avec certification complémentaire en encadrement (niveau 6 RNCP)
(Article R.2324-35, II, 4° à 11°)
• Diplôme d'État de sage-femme
• Diplôme d'État d' infirmier
• Diplôme d'État d' assistant de service social
• Diplôme d'État d' éducateur spécialisé
• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
• Diplôme d'État de psychomotricien
• DESS ou Master II de psychologie
• Exercice en qualité d' instituteur ou professeur des écoles

SAVOIRS • Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et des produits d'entretien).

SAVOIR-FAIRE • Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication.
• Savoir organiser, encadrer et animer une équipe.
• Savoir prévenir et gérer les conflits.
• Faire preuve de qualités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe.
• Démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation.
• Savoir rendre compte du bon fonctionnement de la structure à sa hiérarchie et la tenir informée de toute situation particulière (retour hebdomadaire et mensuel de l'activité).
• Savoir alerter sa hiérarchie.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie périodiquement.
• Savoir utiliser les outils informatiques et téléphoniques.