RESPONSABLE DE LA REGIE ESPACES VERTS ET JEUX (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (29 932 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT ou le siège de BOUYGUES.

Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).

Au sein de la Direction des Infrastructures, sous l’autorité du responsable du Service Espaces verts, vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion de la régie Espaces verts et jeux composée de 5 agents dont un 1 agent chargé des jeux : contrôle des travaux réalisés par la régie, élaboration du programme de travail, gestion des effectifs.
• Accompagnement et suivi d’un apprenti dans le cadre de son diplôme.
• Elaboration des scènes de décoration florales estivales et printanières : réalisation du plan de fleurissement et conception des massifs et jardinières.
• Organisation de la participation de la ville au concours des villes fleuries.
• Surveillance et programmation de l’entretien et de la maintenance de l’arrosage intégré, de la fontainerie et des bornes fontaines.
• Surveillance et programmation de l’entretien de l’outillage et du matériel à moteur de la régie.
• Gestion administrative : rédaction de comptes rendus de chantier, de rapports techniques, de lettres aux administrés, analyse de devis.
• Gérer la planification, les commandes et les interventions sur le logiciel ATAL.

Disponibilité : Horaires décalés en saison estivale / possibilité de travail le weekend très ponctuellement.

Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

• Niveau bac professionnel ou technologique en aménagement paysager ou équivalent, brevet de technicien horticole, CAPA ou BEPA confirmé
• Connaissances en réglementations et techniques horticoles, techniques et planification de fleurissement, aménagement paysager, parasitologie
• Esprit d’équipe, capacité d’encadrement, qualités relationnelles
• Compétences en pilotage, suivi de travaux
• Créativité
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissance de logiciel spécialisé en conception florale appréciée
• Permis B