Responsable de la Police Municipale H/F

   Située aux portes de Douai, dans un territoire façonné par l’histoire industrielle du Bassin minier, Lallaing est une commune de 6 400 habitants. La commune, qui vient de se doter d’un nouveau PLU (en attente de la validation finale des services de l’État), marque l’ambition, avec les programmations de logements (notamment des bailleurs sociaux locaux), d’atteindre une population de l’ordre de 7000 habitants d’ici une dizaine d’années. Située dans le périmètre du Parc Naturel Scarpe-Escaut, Lallaing dispose d’un cadre de vie naturel remarquable ainsi que d'un terril classé à l’UNESCO en cours d’aménagement pour le rendre en partie accessible au public.

La ville est jumelée depuis 2000 avec Écaussinnes (Belgique) dont elle partage une partie d’histoire commune, et, depuis 2025 avec Boguszów-Gorce (Pologne), pour un même passé minier. La commune bénéficie de la présence d’équipements structurants. Lallaing connaît un processus de mutation territoriale dans lequel la tranquillité publique constitue un enjeu prioritaire. Alors que la commune est dotée d’un système de vidéoprotection et d’une police municipale armée composée de 3 agent.e.s. ce service nécessite désormais la création d’un poste de chef.fe de service afin d’amplifier une nouvelle dynamique sur les questions de sécurité et de sureté publique.

La PM peut avoir des horaires décalés pour couvrir une plus grande amplitude horaire, selon les circonstances (par exemple certains jours de week-end, lors de manifestations communales ou durant les vacances scolaires).

Placé.e sous l’autorité directe du Maire, le.la. Chef.fe de service aura pour mission de structurer l’ensemble du fonctionnement de la Police municipale. Il.elle définira l’organisation du service, mettra en œuvre un planning cohérent et veillera à la qualité de la présence terrain des agents. Il.elle instaurera un cadre clair de travail, des procédures de suivi, des temps de coordination et un lien de confiance avec les élus, tout en assurant une gestion équitable et exigeante de son équipe et saura agir en fonction de l’évolution des circonstances

Une attention toute particulière sera portée au maintien d’un accueil au public (aux horaires de bureau) qualitatif et efficient. Il.elle contribuera à renforcer les partenariats avec la police nationale, les acteurs sociaux et les services municipaux concernés. Il.elle jouera un rôle central dans la montée en puissance du service, avec la création d’un quatrième poste prévue à court terme

 En instaurant une dynamique collective fondée sur l’éthique professionnelle, la présence effective et la responsabilité individuelle, il.elle participera pleinement à la redéfinition de l’image de la police municipale auprès des habitants.

Issu.e des métiers de la sécurité publique ou territoriale, le.la candidat.e justifie d’une expérience significative dans des fonctions d’encadrement opérationnel. Il.elle connaît le cadre réglementaire et juridique des polices municipales, maîtrise les enjeux liés à la vidéoprotection, à l’armement, ainsi qu’à la coordination interinstitutionnelle.

Il.elle se distingue par ses qualités humaines, sa capacité à faire respecter un cadre, tout en redonnant du sens au travail d’équipe. Reconnu.e pour son intelligence relationnelle, il.elle a idéalement déjà mené une conduite de changement. Sens du service public, disponibilité, sens de la pédagogie et fermeté dans l’action sont les attendus clés de ce poste stratégique au sein d’une commune engagée dans la revalorisation de son action de proximité.

POUR CANDIDATER
Pour ce recrutement, la Ville de Lallaing est conseillée par le Cabinet Quadra Consultants.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Quadra Consultants, Sandra HUET-Dominique MOYSE via l’espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com