RESPONSABLE D'EQUIPE H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

• Catégorie : B
• Filière : Technique
• Localisation : La Courneuve    
• Encadrement : Oui
• Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux

Raison d'être du poste

Le responsable de secteur assure : la gestion et l’exécution des tâches du bureau des actions techniques en charge des prestations pour les services opérationnels de la direction et du Département.

Missions principales

• Participer à l’identification des ressources nécessaires (matériel, finance, personnel). Il/elle participe à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels pour le Bureau
• Encadrement direct du secteur mécanique, fourniture, et contrôle des aires de jeux (3 agents)
•  Programmation et suivi des activités et travaux de la régie en lien avec l’agent de maîtrise,
• Assurer le suivi des contrôles périodiques des matériels et équipements
• Assister le Chef de bureau dans ses missions et en assurer la continuité

Compétences

Relationnelles et Managériales

• Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc. T0173
• Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives. T0182
• Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents. T0206
• Savoir établir une relation de confiance avec le cadre. T0650
• Savoir apprécier les logiques et les contraintes des autres services. T0531

Organisationnelles

• Savoir organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités. T0186
• Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par une ou des unité(s) de travail. T0196
• Savoir organiser et planifier les activités de l’équipe. T0213
• Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau. T0645

Techniques

• Connaître et faire appliquer les procédures de sécurité et environnementales.
• Savoir évaluer les compétences des agents. T0238
• Savoir gérer les priorités et/ou les urgences. T0369
• Savoir solliciter et accompagner les visites de conformité technique. IT0326
• Savoir élaborer des préconisations techniques. IT0310
• Savoir enregistrer, analyser, classer et indexer l’information dans un système manuel ou informatisé facilitant la recherche et la consultation d’informations. T0359

Niveau d’études : permettant d’intégrer un le grade de tech principal de 1 iere ou 2 ieme classe

Diplômes requis : relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux 1ère et 2 -ème classe

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est requise(s)

Permis de conduire obligatoire

Déplacements province et étranger