

Responsable adjoint au service Citoyenneté chargé de développement social urbain H/F
VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Seine-et-Marne
- Catégorie : B
- Date de publication : 30/06/2025
- Valable jusqu'au : 30/08/2025
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.
Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.
Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.
Poste
Sous l’autorité de la responsable du service Citoyenneté, vous aurez pour missions :
Principales :
- Organiser et mettre en œuvre la politique municipale dans le domaine de la citoyenneté,
- Encadrer et accompagner au quotidien l’équipe sur le terrain afin de pouvoir être à l’écoute des problématiques rencontrées,
- Etre force de proposition face aux problématiques rencontrées par l’équipe et/ou remontées par les administrés,
- Assurer la direction opérationnelle du secteur,
- Seconder la responsable du service Citoyenneté et suivre l’ensemble des actions du service en son absence.
Assurées régulièrement :
- Etablir un diagnostic social et urbain des problématiques récurrentes et collectives exprimées par les campésiens en matière d’accès aux droits en lien avec les services municipaux et partenaires notamment bailleurs,
- Actualiser les procédures internes relatives à l’orientation des administrés dans leurs démarches d’accès aux droits,
- Concevoir et faire vivre des outils partagés avec les services techniques pour garantir le suivi des remontées faites par les administrés,
- Organiser, préparer et suivre les comités et ateliers de quartiers,
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sociaux et culturels, dans chaque quartier et en interquartier,
- Sensibiliser le public à des préoccupations relatives aux enjeux démocratiques, à l’environnement, au vivre ensemble,
- Assurer la préparation, l’organisation et le suivi d’actions citoyennes de tout ordre,
- Impulser, organiser des actions de sensibilisation au respect du cadre de vie en lien avec le Sietrem, les bailleurs, les syndics,
- Assurer l’interface quotidienne avec les élu.e.s référent.e.s de quartier, les services municipaux et les partenaires du secteur,
- Tisser, animer et développer le réseau des acteurs locaux en matière d’accès aux droits et de développement social urbain,
- En lien avec la responsable du service, assurer la transversalité des informations et des actions avec le secteur Prévention jeunesse.
Assurées ponctuellement
- Participer aux commissions municipales du secteur et en préparer les dossiers à destination des élus,
- Participer à des projets transversaux portés par la collectivité,
- En lien avec le service jeunesse, organiser, structurer l’accueil quotidien de jeunes en insertion par le biais de services civiques.
Profil
- Licence carrières sociales ou DSU ou équivalent de l’éducation populaire,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de la gestion urbaine de proximité, de la démocratie participative et de la citoyenneté active,
- Capacité à encadrer et diriger du personnel, organiser et planifier le travail d’une équipe,
- Maîtrise des démarches et partenaires agissant dans l’accès aux droits,
- Connaissance des acteurs locaux institutionnels et associatifs du développement territorial,
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier d’une commune,
- Connaissance des techniques de conduite des projets,
- Connaissance de la politique de la ville et du renouvellement urbain,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Sens de l’écoute, du contact et discrétion,
- Travail en équipe,
- Capacité à prendre des décisions,
- Sens des responsabilités, organisation, dynamisme,
- Permis B.
Informations
employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires
- 1ère période du 15 septembre à la mi-juin : lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 - Mardi et vendredi de 10h00 à 12h00 et de 13h30 à 19h00
- 2ème période du 15 juin au 30 juin puis du 1er septembre au 15 septembre : mardi, vendredi et samedi de 13h30 à 21h00 – mercredi et jeudi de 10h00 à 12h00 et de 13h30 à 19h00
- 3ème période : juillet et août de 13h30 à 21h00 quotidiennement (hors sorties « pour tous »).
Si le samedi est travaillé, le lundi l’agent est en repos.
Travail en soirée et samedi ponctuellement.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Postuler à cette offre
Ces offres pourraient vous intéresser
-
Chargé d’études et d’évaluation – Pilotage Stratégique & projets transversaux (f/h)
2025-06-05 12:12:04 - Paris
-
Chargé d’études et d’évaluation – Pilotage Stratégique & projets transversaux (f/h)
2025-06-05 12:12:04 - Paris
-
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
2025-05-14 14:37:01 - Yvelines
-
Responsable du service technique et Adjoint à la DGS (h/f)
2025-05-07 09:34:32 - Aube
-
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
2025-06-13 10:26:57 - Essonne
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Chargé des publics
Localité :
Seine-et-Marne