DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE

Régulateur des admissions en accueil familial F/H

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-de-Seine
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 31/03/2026
  • Valable jusqu'au : 31/05/2026
  • Code postal : 92000
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 092260331000583

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Poste

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En lien avec le Responsable du Service de l’accueil familial, et avec les unités Ile-de-France et Province du service, les SST et les autres établissements d’accueil en protection de l’enfance du département, le régulateur référent coordonne fonctionnellement la cellule de régulation des admissions en accueil familial du Département.

Il est référent sur les processus de travail visant à optimiser et développer l’accueil familial.

Avec les régulateurs d’admission et le gestionnaire régulation, il assure la gestion des outils de suivi des indicateurs d’activité (taux d’occupation, places vacantes) des assistants familiaux et détermine les critères de priorisation dans la gestion des demandes.

 

Missions

  1. Assurer l’animation de la cellule de régulation des demandes d’admission en accueil familial : planification et organisation de l’activité (organisation des permanences pour le traitement des demandes d’accueil, répartition des demandes d’admission…), encadrement technique et conseil sur les dossiers.
  2. Assurer la régulation et le traitement des demandes d’admission (pérennes, relais, urgence) en lien avec les responsables d’équipe des unités Ile-de-France et Province. Suivre les assistants familiaux en attente d’accueil ainsi que les refus d’accueil.
  3. Participer à la mise à jour des projets d’accueils des assistants familiaux du SAF en lien avec les responsables d’équipes et référents des unités afin de faciliter l’appariement. Assurer la gestion de l’outil de traitement des places disponibles et sa cartographie.
  4. Elaborer et analyser les tableaux de bord de suivi hebdomadaire de l’activité du service permettant l’élaboration du rapport d’activité du SAF.
  5. Contribuer au projet de service afin d’assurer le développement de l’accueil familial. Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation.
     

Profil

  • Titulaire du grade d'assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
  • Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
  • Bonne connaissance du statut des assistants familiaux
  • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe
  • Capacités rédactionnelles
  • Élaboration et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, outils de suivi)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis)
  • Capacité à analyser les situations, identifier les besoins et prioriser les urgences
  • Connaissance des ressources d’un territoire

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Travailleur social
Localité : Hauts-de-Seine

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