Régisseur technique des conservatoires de Meudon et de Sèvres (H/F)

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.

Placé sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge de l’Administration, le Régisseur technique des conservatoires de Meudon et de Sèvres conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.

Contexte et environnement du poste

Les conservatoires de Meudon et de Sèvres, établissements labellisés par l’État et membres du réseau de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO, fonctionnent sous une direction commune depuis avril 2024 et développent des actions partagées.

Répartis sur les deux communes, ils accueillent ensemble 1 350 élèves encadrés par 75 professeurs et 10 personnels administratif, et proposent tous deux un enseignement artistique en musique, danse et théâtre. Acteurs reconnus de la vie culturelle locale, ils participent activement à la programmation artistique des deux villes.

Depuis 2025, un projet d’établissement commun fixe les grandes orientations pour les 6 années à venir. Un projet pédagogique est également en cours d’élaboration, avec l’ambition de renforcer l’offre pédagogique et la visibilité des deux structures auprès des administrés du territoire, mais aussi au-delà, notamment pour les élèves en cycle pré professionnalisant.

Créé en 1972, le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Meudon porte le nom de Marcel Dupré en hommage au célèbre organiste et compositeur qui résida à Meudon. Installé dans une ancienne école, le Conservatoire a inauguré en 2017 ses nouveaux locaux répondant à la fois aux normes d’accessibilité en vigueur et aux besoins spécifiques de l’enseignement artistique. Il bénéficie d’une nouvelle bibliothèque, de plusieurs salles supplémentaires et d’un auditorium indépendant de 120 places équipé d’un nouvel orgue. À 150 mètres, l’annexe située au Potager du Dauphin reçoit les classes de jazz, d’art dramatique et de danse. L’espace Robert Doisneau accueille quant à lui les cours d’éveil musical ainsi que les cours « Musique et Handicap ».

Situé dans le quartier de la cristallerie à Sèvres, le Conservatoire à Rayonnement Communal de Sèvres est doté de 13 salles de cours et d’un auditorium de 120 places

Les missions

Organisation et gestion matérielle et technique des salles publiques des conservatoires de Meudon et de Sèvres et des salles de cours du conservatoire de Meudon en lien avec les activités artistiques ou pédagogiques :

• Régie lumière (élaboration des plans de feux, installation et mise en œuvre)
• Régie plateau : installation des orchestres et des différentes manifestations de la saison
• Régie son : gestion des micros, sonorisation Jazz et musiques amplifiées, diffusion sonore
• Vidéo-projection (salles publiques et salles de cours)
• Gestion et installation de l’équipement audio-vidéo des salles de cours
• Installation et déplacement du matériel et des instruments présents dans les salles selon les besoins pédagogiques
• Rangement et inventaire du matériel nécessaire dans les salles (chaises, pupitres, instruments) lors des périodes de vacances
• Elaboration du planning de la maintenance des équipements techniques en lien avec la directrice adjointe en charge de l’administration
• Détermination lors de l’élaboration de la saison (septembre) des éventuels besoins en personnel technique supplémentaire
• Suivi et entretien du matériel technique, achat, réparation, révision (en lien avec le service administratif)
• Actualisation et proposition d’améliorations techniques ; mise à jour des besoins
• Transport des instruments dansa le cadre des activités des Conservatoires de Meudon et de Sèvres lors des manifestations (sur site ou hors les murs)
• Suivi et préparation des partitions d’orchestre : numérisation, adaptation au format, reprographie
• Gestion du planning partagé Outlook pour les évènements exceptionnels (concerts, répétitions, conférences) en lien avec la chargée de scolarité
• Participation à toutes tâches techniques ou administratives demandées par la Direction
• Polyvalence avec les autres membres de l’équipe.

Compétences techniques

• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels
• Connaissance des différents types de matériel technique et musical, consoles, sons et lumières
• Connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP)
• Permis B

Compétences professionnelles

• Sens du service public
• Anticipation, planification et organisation
• Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint et outlook)
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Rigueur
• Réactivité

Compétences relationnelles

• Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle
• Capacité à interagir avec les professeurs et les élèves
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Confidentialité
• Loyauté

Diplômes requis

• BAC en régie technique
• Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI
• Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels.

Contraintes liées au poste

Les congés seront pris pendant les vacances scolaires.

Au vu des caractéristiques du poste, une présence à l’ensemble des manifestations publiques en semaine et les week-ends, en journée et en soirée est obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe engagée et dynamique
• Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
• Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants

Les avantages de GPSO

• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.