Régisseur suppléant (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Vous assurez les missions de régisseur suppléant en charge de la vérification et de l’enregistrement des paiements dans le logiciel Ametic.

Missions / conditions d'exercice :

Activités principales

- Assurer un suivi quotidien de la régie Améthyste.
- Suppléer le régisseur principal dans les missions d’enregistrements et de contrôle des paiements (suivi du compte bancaire en ligne et gestion des bordereaux de paiements).
- Faire le lien avec les services des finances et de la paierie départementale.
- Réceptionner et trier les paiements reçus par courrier (chèques principalement).

• Adjoint administratif territorial ou contractuel (niveau équivalent requis).
• Expérience souhaitée ou appétence pour les missions comptables et administratives.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Outlook.
• Connaissances de base en comptabilité et du fonctionnement territorial.
• Familiarité avec les logiciels AMETIC, SOLIS-MDPH, Grand Angle, GED, GRC, Démarches Simplifiées.
• Compréhension des critères d’attribution du titre Améthyste est un plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse.
• Autonomie, capacité d’initiative, aisance relationnelle.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération interservices