Régisseur général H/F

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

La Ville recherche pour son service culturel
Un(e) Régisseur(e) général(e) pour la Salle de spectacles de la Tour TNC 60 % annualisé (Ou TC annualisé en intégrant la gestion de studios de répétition)
Cadre d’emplois des Techniciens, Agents de maîtrise ou Adjoints techniques confirmés

Au sein du pôle Vie locale, culturelle et sportive, et rattaché au secteur culturel, par votre expertise, vous êtes le garant de la bonne préparation et réalisation de la programmation de la Salle de la Tour et occasionnellement hors les murs. La Ville accompagne ainsi les projets associatifs et offre une programmation variée et de proximité (musique actuelle, théâtre, jeunes publics …).
La salle, de 107 m² (dont la scène) et d’une capacité d’accueil de 250 personnes debout (100 assises), est dotée d’un matériel de qualité dont vous assurez l’entretien et l’évolution.

Missions principales :

- assurer la préparation et la mise en oeuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation des manifestations culturelles organisées à la Salle de la Tour :

• planifier le calendrier des montages, exploitations et démontages des spectacles
• étudier la faisabilité technique des projets, assurer les prises de contacts (suivi des demandes, négociation des fiches techniques, …) et évaluer les besoins humains ○ coordonner les équipes (prestataires extérieurs, associations, …)
•  mettre en place les moyens techniques et logistiques nécessaires à la bonne qualité des productions (lumière, son, vidéo, …)
•  préparer, monter, régler, exploiter et ranger la salle selon les fiches techniques (montage et démontage des régies son et lumière)
•  assurer l’accueil technique des compagnies lors des spectacles et des répétitions
• assurer la régie technique des spectacles, assister aux répétitions

-  Assurer la maintenance, le suivi technique et l’entretien régulier de la salle

•  inventaire, nettoyage, entretien et maintenance du parc de matériel son et lumière
• veille sur les développements technologiques et proposition d’évolution

- Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité dans la salle et ses abords :

• conformité des installations et sécurité des espaces de travail, réglementation E.R.P
•  application des consignes de sécurité avant et pendant les événements
• surveillance des installations techniques et des équipements de sécurité
• respect des règles de sécurité liées à l'exploitation scénique (ex. : décors ignifugés, matériel normé, personnels habilités, etc.)
•  évacuation des lieux d'accueil en cas d’urgence

Connaissances et compétences requises :

•  diplôme des métiers du spectacle, expérience souhaitée
• très bonnes connaissances en matière de régie de spectacles : régie générale, plateau, lumière, son (plan d'installation, de feux ou de diffusion sonore)
• habilitation électrique requise
• habilitation SSIAP 1 constitue un atout supplémentaire
• autonomie, réactivité et disponibilité
• rigueur, capacités organisationnelles
• sens du travail en équipe et des relations humaines

CONDITIONS DE TRAVAIL et POLITIQUE RH : → Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de la programmation (soirs et week-ends) majoritairement sur la période scolaire → Annualisation libérant 5 à 7 semaines pendant l’été et une partie des “petites” vacances scolaires → Rémunération statutaire + régime indemnitaire → Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupons sport ancv, prêts avantageux, etc.. → Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives